有些人一直默默无闻，工作十几年还是基层员工。
是他们工作不努力吗？
不是。
他们加班都比谁多，下班后，最晚走的也是他们。
他们都这么拼了，为什么在职业上还是默默无闻了？
有本书上说，干好90%，不如会说话60%，在职场上会说话，真的是一件很重要的事。
你做的再多，再好，不会表达自己的工作，汇报时，连自己做些什么都汇报不清楚时，不能让上级及老板知道你在干什么，对公司做出了那些付出，又怎么会有升职加薪的事情呢？
有一次，小黄在升职工作中汇报，刚走上主讲台，小黄就很紧张，讲了十分钟，都还没有讲到重点，东讲一下西讲一下，言无论次的说，最后老板实在听不下去了，说，“要不，就这样吧，下次再说。”就这样结束他的升职汇报。
小黄，是公司的技术人员，他的技术是技术部所有员工中最出色的，他工作也是非常认真的。按排位来说，这次升职，升他是正常的。
但在机会面前，他没有把握好这次汇报，他没有很好的表达自己所在工作的突出表现，自己为公司作出了那些付出，没有给老板清楚的知道，没有给老板留下深刻的印像。
老板那么忙，那么多员工，不会每一位都关注到，所以在有机分表达自己的时候，一定要充分表达。
所以这就是为什么很多人工作了十几年都还是基本员工道理。
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