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前几天，同部门的姐妹在QQ上吐槽：怎么现在公司的年轻人动笔的积极性这么低？连最普通两三百字的日常工作新闻稿都不愿意写，活动也不想参加，工作难做！
听得这话，我又感动又感慨。感动的是，终于有人对我们这些“文案狗”的难处有共鸣了。这工作可不像领导说的，企业文化嘛，不就是写写稿子，每天花个把钟头做完了。拜托，写写稿子而已那前提也得有人写呀。巧媳妇难为无米之炊，何况我这丑媳妇呢。
感慨的是正如那位姐姐所说，公司的年轻人们实在不喜欢做任何与文字相关的事，更别提开动脑筋去策划主题活动。上班辛苦固然是一方面原因，但下班后的时间他们更愿意花在聚友聊天逛街吃饭唱K看电影上。至于用文字抒写性灵、寻找人类诗意的栖居地之类的，他们几乎是不予考虑的。
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我所在的公司是一家建筑企业，近期业务开拓到了海外，急需一批具有开拓精神的年轻人去驻扎一两年打开市场。
总公司人力资源部的同事们兴致勃勃的出台了一封热情洋溢、士气高昂的动员招聘书，鼓励未婚的单身青年们到海外去建功立业。不仅开出了十分优厚的福利待遇，还正式将拥有海外工作经历者纳入后备干部人才库。看得我们这些非单身心里暗自感叹有点生不逢时。
没曾想，招聘工作开展一段时间后，人力资源部得到了一个尴尬的报名人数：0，让所有人都大跌眼镜。一位资深HR叹了口气，解答了我们的疑惑。她说，年轻人们之所以对海外工作不感兴趣，是因为他们中的大多数都是本地或者附近地区人，能在离家不远处找到一份还行的工作就够了。像海外这样充满着各种未知挑战的地方，即使机会再多，条件再优厚，也都不如眼下安逸。
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的确，诗与远方是很难与现实生活兼得的。比如当你连续在项目工地上加班几个月没休息的时候，哪里还想着写文章写报道；当你与家人团聚享受天伦的时候，又怎么会去异国他乡品味孤独呢；当你的现状看起来还不错的情况下，会再去自找苦吃持续打拼吗？
通往诗与远方的路是漫长而艰辛的，不要也罢。但并不代表可以在眼下的安逸中高枕无忧，同样需要苦心经营。毕竟，对我们大多数人来说，诗与远方多半存在于传说里，现实生活才是伴随我们终生。
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