小微，晚上好，
今晚我们一起学习087页实事求是（避免虚假汇报）；请阅读教材，10分钟；
真实，是实事求是的基础；真实的动机大多时候是高尚的，然而人们大多数时候不喜欢过于朴实的人，也不喜欢报坏消息的人；像我这样的笨人，表达真实的层次，如果没有主润色的时候，一定像白开水，枯燥难咽哈；
所以，真实、实事求是，越普通的人越必须依靠主耶稣的力量来发挥；
努力工作、精心策划、再加上以成就人、成就公司的心态实事求是（去汇报），这是一个完整的试炼弧长，就是说，这个短链里面，有爱，爱的方向和对象，业绩累积，抵押在台面上的智商；这样的投入，有很大几率引发主耶稣基督的怜悯，这甚至是当事人可以明显察觉到的；
企业对实事求是的追求，下属和上司都有责任；
我觉得大学生在就业前的职业规划指导中可能有较详细的内容；书上说了三点：克服名利思想、确保数据真实、不要过于逢迎；
就这三点要执行还是需深入的；一是对自己的血气要有了解体验，二是各行各业，确保数据的真实可能都有各自的特点，应因行施教；三是逢迎的尺度和捏老虎屁股的尺度，都需要学习的，保不齐什么时候使用这个技能的责任就落身上了呢；
上司对实事求是的追求，也是很重要的；
*不要喜怒形于色，对提供坏消息的下属及时给予合理安慰
*下属汇报用词模糊是，追问核实具体数据事实
*多下一线，核实了解
*严惩弄虚作假
下属遇到这样的上司，是难能可贵的，应好好珍惜；
如果上司有这些方面的不足，应巧妙大胆建议或行动，帮助他成长；当然啦，首先要增加自己在他眼中的份量，比如，借助正能量的工作汇报让他刮目相看？一次不行，多整几次...
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