我们都知道回答问题的好坏是一种能力的体现，其实，会提问也是一种能力。
记得大学时，每次嘉宾讲座完都会有答疑环节，有些提问较肤浅，而有的提问则考虑长远，令人怕案叫绝，令人羡慕。
毕业工作中也常需要提问，在你领导给你讲了一堆工作布置，而忽略了工作具体目标时，此时你需要提问;内部培训答疑时你需要提问。这些场合的提问体现你对别人讲解内容的理解程度。
思考力这是一项伴随整个职业生涯的技能。
《零秒思考》一书中“零秒思考法”，用简单到不可思议的训练方式，帮助普通人提升思考力，做到一看到问题，迅速给出解决方案。
001 拿纸笔 拿出一张A4纸，横放。
002 写标题 疑问句形式标题。
003 写日期 右上角简单标记。
004 写内容 后一句是前一句的原因，最好分4到6行，每行10-20个字左右，运用5个WHY深入思考。
以上是完成一个问题的零秒思考，针对多个关联的问题我们可以衍生出第二页、第三页……直到把这个问题看透。
提升思考力是一个慢慢积累转变的过程，我们可以先从简单的一页制作开始，逐渐养成微习惯。
每当想到这样的情景:我作为公司金牌讲师给员工培训，看着学员一双双渴望知识的眼睛，讲到精妙处掌声不断，答疑环节与学员对答如流。内心不由自主的增加几分激情。
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