领导人七步走-“离场管理”
第一步,告诉他应该做什么
第二步,告诉他做好的标准是什么
第三步,训练他怎样才能做好
第四步,放手让他去做
第五步,反复训练
第六步,离场去做更应该做的事
第七步,让他也学会“离场管理”
※助人自助即离场管理
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乐于助人,助人自助
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本文标题:助人自助与领导人七步走
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