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教你定目标做计划

教你定目标做计划

作者: 自我成长每一天 | 来源:发表于2021-02-10 08:00 被阅读0次

    书名《只管去做》

    作者 邹小强

    本书目录:

    (一)写给五年后的自己的一封信

    (二)让梦想照进现实

    (三)抬头看路与低头走路

    (四)如何培养一个好习惯

    (五)如何过一天就如何过一年

    多少人走着,却困在原地,你有没有这种焦虑,每天看似很努力,结果却是原地踏步。人之所以焦虑就是想要的太多,而能力圈又有限。缓解焦虑有两个办法,要么降低愿景,要么提升能力。

    不要沿着峭壁徒手攀爬,那样太难、太危险。要一步一个台阶,慢慢来,有句话说的好:欲速则不达,慢即是快。

    为什么你的年度计划总是实现不了?

    空想家:有很多想法,但落实的很少,理论上的巨人,行动上的矮子。

    回应者:对未来没有任何想法,对现状也没有掌控力,是一种混吃等死的状态,每天按部就班,安于现状。自己没能力,也不学习,别人让干啥就干啥,被动地过一辈子。

    执行者:执行力很强,但是分不清主次,整天忙于琐事,没时间考虑未来。就像戴着眼罩,却一直狂奔的马。

    船长和指挥官:对自己的未来有清晰的规划,又有足够的能力去实现人生目标。这样的人是最有幸福感和成就感的一群人,这种人是极少数,他们完全掌控自己的人生。

    亲爱的朋友你是上面的那种人呢?

    不走心的目标是假目标

    年度计划的愿景始终让你心动,那么执行力才能得到保证。

    我们做年度计划的时候特别激动,但执行的时候总是半途而废、三分钟热度。真应了那句话:年底想想千条路,年初开始走原路。

    主要是因为四个字:假、大、空、全。

    假:目标不是发自内心的,而是一时激情,一拍脑门想出来的。走脑的年度计划很容易半途而废,走心的年度计划才动力十足。

    大:目标超出能力范围,凡事量力而行。

    空:写下了目标,但没有落实到计划,目标没有拆分、细化。

    全:贪多求全,如果你有很多目标的话,那就说明你还不知道自己究竟想要什么。

    年度计划落实的过程,就像飞机从高空着陆一样。“年”的高度就像是万米高空,“月”的高度就像是飞机降落到5000米高空,“日”的高度就像是飞机的跑道,这是飞机着陆的关键。

    整个过程是从上到下地制作年度计划,从下到上地实现年度计划。

    首先写一封给五年后的自己的信,画一个梦想板,描述一下愿景,找到执行力的源泉。

    第一:用去脑走心的五感写作法写,不要列干条条,能让自己怦然心动的愿景,才有实现的价值和可能。

    去脑存心的五感写作法,放慢速度,先运用五感,然后用心感受,再去走脑。如果速度太快,就是从五感直接走脑了。现在人们每天都很忙,甚至忙得都没有时间静下心来好好感受当下。

    第二个要求是不能只写感受,比如说:5年后的我,一定过得很幸福吧,一定是有人爱,有事做……,感受写的太多,其实没有一点具体的、有意义的东西,也没有画面感,全是感受容易成为空想家。

    第三:要把这封信当作一个重要的仪式,找一个不被打扰的时间段,放松的环境,把它写下来。这很重要啊,年度计划的源头如果没有水,后面挖多少渠都没用。

    有了目标下一步就是做计划

    计划做的多,你就活在未来;反思做的多,你就活在过去;执行做的多,你就活在现在。过去、现在、未来,都是在为目标做准备。

    看到这么多目标,很多人会感到焦虑和疲惫,其实疲惫通常不是因为劳累,而是因为生活的枯燥乏味。人生除了活得有意义,还要活得有意思!

    九宫格的中间空白处写上年度关键词,写在中间可以随时提醒自己,整个一年围绕这个主题展开。

    这九宫格就像是一个人,人脚下踩着的是三个根基:健康、财务、社交。左右手握着的是工作和生活的平衡,两手抓,两手都要硬。人头顶上是三种享受,学习过程中的成长,体验突破的愉悦,休闲娱乐的人生的幸福在于平衡,参差多态乃幸福本源,丰富多彩的生活才是幸福的源头。

    想不到的做不到,想不清楚做不好。愿景可以是模糊的大方向,但目标一定要明确、具体、清晰。先定义,再计划,后目标。通过这三步,把模糊的愿景孵化成明确的目标。

    告别三分钟热度

    “懒癌”和拖延症都一样,潜意识里认为:懒还有拖延不是自己的问题,既然不是自己的问题,那么解决它们也不是自己的事。就像发烧会求助于医生或者药物,觉得懒或者拖延就会上各种课,希望这些课程能解决自己的问题。但是,事实上效果如何呢?学了那么多东西,依然过不好生活,只是在缓解自己的焦虑而已。如果不认为三分钟热度是自己的问题,不自己解决这个问题,那么就不会有真正的改变。

    培养习惯就像是推着一块滚石上山,刚开始带着新鲜感和热情开始,用方法和技巧坚持,吸纳渴求和奖赏的能量来突破,最后是伴随着喜悦的习惯形成。人生是无数个习惯的总和,在每天的活动中,有超过40%是习惯的产物。习惯不能被消除,却能被替代。

    培养习惯的燃料有两个,一个是热情,一个是痛苦。你对一件事情越有热情,越是容易养成习惯。要培养习惯,首先找出自己真正想养成的习惯,而不是把时间浪费到一时的冲动上。要靠理性、而不是靠直觉个感性。

    通过这个表格把你内心真正的想法投射和量化出来,比较靠谱。

    把这个习惯培养卡片放在显眼的位置,随时提醒自己,时刻不忘自己的目标计划。

    培养习惯的时候不要把注意力放在结果上,而是放在过程中带来积极感受上,这样更容易养成习惯。

    如何过一天就如何过一年

    我们总是关心自己有多少时间、有多少事情,却很少关注有多少精力。要根据自己的高效时间,做到高能要事。

    生活中很多事情都是因为2分钟可以做,没有去做,后来需要花更多时间去弥补。

    把所有事件要做的事件要写下来,不管是计划好的,还是临时突发的,这样会更有条理、更有效率。要是不写下来的话,就容易失去理性,凭感觉做事。

    通过上面的方法,希望大家都会做适合自己的年度计划,并且一步一步达成自己的每一个目标,做到心想事成!

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