初入职场的新人，不要把自己的位置看得比别人高，要适当的把自己当成空气，新员工与老员工不同点主要是两者对公司上班的认知和行为不同，在心态方面老员工能够清楚自己是公司的一名成员，做事要讲究责任感，讲究自律性，讲究团队性，但是至少小白通常会把自己作为重点，做的事情比较个性，也会抱怨工作很累，埋怨工资很低。职场人必须要有的危机意识，一定要学会这4个生存技能，即使你是一个直肠小白，跳槽到哪里都不怕。
【1】技术技能
技术技能包括专门的知识，在专业范围内要灵活的运用专业的工具和技巧，只有熟练掌握技术技能才能够得到领导的重视。
【2】人事技能
人事技能是指能够在他所领导的小组中合作努力，并且具有协作精神和团队精神创造良好的氛围，能够让员工自由的表达个人能力与观点。
【3】思想技能
思想技能包含把企业看成一个整体的能力，包括识别一个组织中彼此依赖的各种职能，部分的改变如何才能够影响其他各部分，既能够总揽全局，判断出最重要的因素，还能够了解这些元素之间的关系。
【4】设计技能
设计技能是指利于组织的解决能力，特别是管理者不仅要能够发现问题，还需要找出解决问题的办法，如果管理者只能看到问题本身，并且只是看到有问题的人，那么他们就是一个不合格的管理者。
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