好的领导者能够发挥领导力去影响他人跟随自己朝同一个目标前进，那么，什么是领导力？
领导力的含义
领导力可以被形容为一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方。领导力不单指得是下级对上级的简单的服从。
领导力是一种特殊的人际影响力，即影响周围人的能力。组织中的每一个人都会去影响他人，也要接受他人的影响，因此每个员工都具有潜在的和现实的领导力。在组织中，领导者和成员共同推动着团队向着既定的目标前进，从而构成一个有机的系统，在系统内部具有以下几个要素：
• 领导者的个性特征和领导艺术
• 员工的主观能动性
• 领导者与员工之间的积极互动
• 组织目标的制定以及实现的过程
系统是否正常取决于各要素能否协调地发展，而协调发展的关键就在于领导者和其他成员之间的互动，能否使领导行为的双方互动并形成统一的认识、情感和行为活动，是领导力正确发挥的必要条件。
领导力的层面
领导力可以分为两个层面：
组织的领导力
组织的领导力就是将组织作为一个整体，这一整体对其他组织和个人的影响力。这个层面的领导力涉及组织的文化、战略及执行力等。
个体领导力
除了组织的领导力之外，还有一种领导力叫做“个体领导力”。对于一个企业或团体来讲，个体领导力就是企业或团体中各级管理者和领导者的领导力。
领导力无处不在，它是我们做好每一件事的核心。
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