可迁移能力指的是如果一个能力可以允许你从一个岗位转到另一个岗位，或从一个行业跨到另一个行业，从一个场景跨到另一个场景，那么这就叫做可迁移能力。
可迁移能力分为三个阶段。初阶能力在校园生活中就开始累积，比如一个学生在大学期间负责并成功举办社团活动，该同学则具备较强的沟通能力与执行能力，表达力、想象力、共情力、观察力、执行力、推理力、分析力等单一能力，进而复合成为中阶能力，并且在初入职场的2-3年快速发展与累积。
中阶能力能令职场人士游刃有余地处理工作与生活。而近期不断被讨论的“中年危机”话题，可被视为转换中高阶能力的挑战与困难。
而高阶能力，则是职场与生活中真正的“通行证”。而这些能力，就是产品思维能力、本质抓取能力、互联网传播能力、自我迭代能力与创新创造能力。
提升你的可迁移能力
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什么是可迁移能力？哪些能力属于可迁移能力？ 如何培养可迁移能力？ 可迁移能力的底成框架，思维模型是什么？ 可迁移能...
我目前处于资深员工阶段，目前在公司没有太多提升的空间 对于目前的阶段，自己应该提升的可迁移能力是清晰表达能力、基础...
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这本书的内容以例子为主，又是翻译过来的所以看不太下去。直接取点评当中一位小伙伴对整本书的概论，来大致的了解作者提出...
“可迁移能力”可以说是我今年获得的最重要的概念（之一）。 说起“能力”这个词，我曾经跟大家一样，会想起领导能力、表...
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可迁移能力分成了三个类别，分别是信息和数据处理能力、人际能力、事务处理能力 当你掌握的能力水平越简单，你被别人支配...
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