裁员

2020年6月来到这家公司总是感觉岌岌可危，前半年是担心自己不能转正，试用期转正后遇到了多次裁员。

大概是从2021年9月开始，我服务的业务方对接人，和配合我的研发团队，陆续被裁掉，几乎没有任何征兆，那时候我就开始算自己被裁掉，大概能拿多少补偿。

2022年1月，我从A 部门调动到B部门，同年5月，大裁员B部门所有老员工被裁完，万幸我留下了。同年6月，A部门开始裁员，很多我认为能力强挺优秀的员工，也都被裁掉了。

2023年3月，又一波小规模优化，应该是末位淘汰制吧，同部门几名员工被裁掉了。那段时间我最常做的事情是，打开企业微信的行政服务，默算自己被裁掉，社保能交到什么时候，我希望能坚持到2023年9月，这样北京社保就满15年了。

带着这种随时可能被裁掉的心态，来到了2023年11月，昨天部门组织研讨，研讨的主题是，谁是你的内部客户，怎么服务好内部客户，一屋子十多个高序列员工，从晚上7点半沟通到10点，我感觉是没什么结果，并且觉得自己发言真是很一般。内心自责，我为什么总是思考的深度不够呢，为什么能力总是一般呢。我匹配的上目前的职级吗？我是不是会被裁掉？结果很快来了，我被裁掉了。

可能之前脑海演练被裁掉的场景太多次了，这个结果真的到来时，我好像没有特别难过，也可能是太难过，有些麻木了，脑海第一印象是，以后的生活怎么办。我来公司快4年了，N+1的补偿，也算不小一笔，但是想对两笔房贷，还是杯水车薪。不管如何，日子总要过。

在对未来生活的担忧焦虑总，我醒了。原来是一场梦。想百度下梦到裁员是什么征兆，感觉这样的问题有些难为周公了，他老人家那个年代，应该还没有“裁员”这样的事情吧。他会不会听成是“财源”啊。

内心的不确定性还是要寻找安慰，忍不住还是百度了下，大概意思有的说是工作精神压力大，这个的确是，最近自我反思多，时间感觉自己能力不匹配职级，再加上一些小摩擦，内心深深不自信，觉得自己表现不佳。日有所思夜有所梦吧。也有的解意说，这个梦意味着即将有突破。

我内心愿意相信是有突破，相信也感知到了自己内心一些自持自律力量，经过一些生活历练养成了。比如我开始每日写反思或者记录文字，每日坚持读书，早睡，认真护肤。开始学习一些沟通的课程、演讲的课程。开始注意自己的表达。开始备考CPA。

四十不惑，希望用一种良好的姿态迎来我的不惑之年，不管是否被裁员，我都坚信自己应该也值得拥有更美好的明天。

最后必须记一笔表扬下辉哥，当我早起跟他说，我梦到了自己被裁员时，他一反往日低情商常态竟然说，梦都是反着的，你要在职场飞升了。接他吉言吧，愿我们都成为更好的自己。