初期阶段
1建立咨询关系
2评估家庭成员，关系系统和关系动态
评估系统的结构；包括子系统，联合，边界模式，层次结构，互补关系，发展的家庭阶段和优势
确认症状在家庭关系中的角色
3 制定咨询目标并获得来访者同意
4确定是否需要转介，危机有关问题，紧急联系人和其他来访者要求
初期阶段的来访者目标；对于极端化的关系联盟，咨询师需要通过干预技术让他们看到这种联盟的消极影响
二工作阶段
1觉察咨询关系的质量，当家庭成员口头或非口头地表现与咨询师有关的问题，调整方式并适应这一关系系统
觉察来访者咨询进展，当来访者没有进步时，咨询师采用新的角色然后使用一切办法来改变发生
工作阶段的来访者目标
1边界变得更适合，
a挑战家庭维持不清晰边界的世界观b通过场景呈现让家庭成员感受清晰的边界
2调整家庭权力等级a通过场景呈现来让家庭成员感受清晰的权力等级和子系统边界
b通过划分边界来调整等级结构和子系统
3减少互补角色；增加角色的明确性和适当性，以减少冲突。a明确边界来减少互补角色b挑战家庭成员世界观
结束阶段
制定咨询结束后的计划并维持改变
结束咨询的目标
1提高保持独立水平的能力。适应当前家庭生活发展阶段，减少冲突，增加幸福感
2适当提高保持相互依赖和关系联系水平的能力到目前的家庭生活阶段，减少冲突，增加亲密感
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