主动和被动是互通的。没有绝对的主动，也不存在百分百的被动。
最强烈的主动也需要外界的推力，最抵触的被动也有内心侥幸的期待。
李厂长到我们企业任一把手是他的主动请缨还是被地被安排？可能这是一个没有答案或是具有开放性答案的问题。
不过有一点是确切的，那就是整过决策过程比较匆忙，以至于都没来得及带一两位他熟悉了解或是配合过的人同行。尽管他在原单位呼风唤雨，工作开展似乎游刃有余，但毕竟那是他工作了几十年的地方，无论是人际关系还是工作环境都十分熟悉，而只身从一个熟悉环境来到一个完全陌生的地方，纵然被认为能力出众，纵然荣誉等身，但对他无疑也是一种巨大考验。况且无论以当时的江湖地位，还是生产规模和职工人数，新单位比他之前的企业显然都要更显赫一些。尽管现状不尽人意，但瘦死的骆驼比马大，这里很多人其实还很骄傲，对一个市级企业来的人做一把手，不少人并不一定服气。因此，即便是江湖经验丰富，能力超群的李厂长也可能会感到困难重重。
况且，越是“锐意改革”，获得荣誉越多的人，越是有争议的人，即便是在原来的企业，对他的争议也不小，甚至到了不得不离开的程度。而这类消息传播最快，两家企业距离就一公里不到，职工中也不乏有交集的人，在他要来当厂长还是传闻的时候，他的那些“独断专行”什么的争议也随着传播了，这些传闻当然又加重了本来就不服气的人对他的警惕。相信李厂长很清楚他即将履新的地方水深不见底，可能说不上是龙潭虎穴，事实上却也差不多了。
只是，现实的推力使他不得不去面对命运的降临。
以李厂长的智慧，他不可能看不到前面困难重重的局面，不只是那病入膏肓的企业现状，更是那深不可测的江湖和盘根错节的人际关系。箭在弦上，以他的性格，以一位有尊严感和责任心的人的觉悟，当然不可能就此偃旗息鼓。成败是一回事，搏不搏是另一回事。成了是英雄，不成也不会身败名裂，本身就是一个濒临湮灭的企业，有太多不成功的理由。再好的医生也不能保证起死回生。更何况这搏一搏的本钱是由企业本身承担，回天无术又何妨。
当然，只身履新并不意味，也不可能单打独斗，李厂长要尽可能排除一切消极因素，一切抵触情绪。他需要做事的人，为企业，也为自己。一方面积极调动他之前的合作伙伴，一方面在现有职工中扶持支持者，培养可用的人。
没有任何背景的我成了被看好的人之一。当然，这是我的主动示好还是被动所迫，同样是一个没有标准答案的问题。
早安，元月十日。
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