我爱思考，思考的内容天马行空什么都有。其中很大一部分就是发生在身边的事情。作为一名普通的北京村官，自然少不了对村官工作意义的不断思考。说得简单些，村官也是一份工作，也少不了挣份工资、养家糊口的基本需求。当把他还原到一份工作的时候，没有那么多的高大上，更没多少假大空。尤其是把关注的领域聚焦到村官的具体工作内容时，就会发现，它不过是一份普通的工作而已。
放在历史上看，它类似于青年响应国家号召，上山下乡支援农村、边疆建设。但时至今日，跳出工作本身来看，却多是借助村官工作作为一个跳板，去达到借此实现的其他目的。纯粹的热爱农村、一心想要留下来的人，少之又少。这也没什么可奇怪的，在物质极大丰富的当下，外面的世界那么精彩，谁不想在大城市享受丰富多彩的生活。而且在生产力决定生产关系的角度来看，一个地方是否吸引人才，和其经济的发达程度是成正比的。
从任期上也可以知道，三年服务期的时效性，使人很难从始至终地安稳。在北京更加存在着十年周期的历史性，即从政策的颁布到实行基本上已经告一段落。由2017年开始，选调生、公务员、村官三合一。但究其实质，大部分已不在村做具体工作，所以在北京实际上的村官已经渐渐进入历史。当然，这也和北京这十来年的迅猛发展有着极大的关系。随着城市范围不断外溢和北京纾解非首都功能的开展，真正意义上的完全以农业为生的村庄基本上没有多少了。
正是这些客观情况，决定了政策的巨大变化和村官本身存在的诸多不合理之处。它从性质上说只是志愿者，但工作所处的系统则处于国家体制的大系统内。招聘和用人方面，涉及很多上不了台面的事情。这也不是什么新鲜事，大家都见怪不怪了。即使是国家级的公务员，也难免存在徇私舞弊的现象，何况是没有任何编制的志愿者性质的村官。等落实到实际工作，很多国家政策的本意并没有很好地被贯彻执行，甚至存在诸多扭曲现象。
但这些对于个人而言，是无力扭转的。能做的，只是结合自己的具体情况，最大程度的去顺应各种趋势的变化和发展。当你的内心平静下来、思路流畅起来的时候，不妨仅从它是一份工作的根本性质来观察村官工作。说到底，人总得有个工作。往大了讲，工作可以让人的生命变得有意义，可以激发灵感，进行伟大的创造。往小了说，它使人每天的时间有事可做。否则无所事事，真的是不知其可。哪怕你去创业，等落实到具体的内容上，也和其他各类工作没有什么区别。
从人得有份工作，再回到人本身。人就是那么一个人，他不会分开两个人。偶尔开个小差，可能也是容许的；但常常那样做，很可能患人格分裂症。这话的意思，也可以反过来理解。便是，在其位谋其政。不管因为什么原因，既然选择了村官这一工作，那么就应该认真对待。而且是在人生最宝贵的青年时期。要知道时间总是一去不复返的，具有不可逆性。你若连自己的工作都不珍惜，那还有什么你会用心对待。
当你用心对待、认真思考村官工作的意义时，不难得出它最大的特征便是无限靠近着最底层的逻辑。因为它属于最基层，没有比村子再小的行政区划了。再往上，可以是乡、镇、区、县、市、省、中央，乃至于国际舞台。在村子里面所做的工作，必然也是相当地接地气的。尤其我任职的村子还属于北京最南，基层特征尤其明显。杂七杂八的事，什么都要做。比如，帮村民查录像寻找丢失的铁锹；再如，大雨滂沱时到地里拍照片取得一线情报等等。
所以，当过一回村官，日常里最基本的事情，差不多都会接触个遍。小到家长里短，大到国家政策。事无巨细，皆要亲力亲为。很多办事的方式，相对于高效的城市，还会略显落后。正是这份迟滞，让我可以更深入地了解和思考最底层的逻辑。当你把这些打通之后，就会有一定的自我底线标准，不会被人轻易误导。背后的原因，也很简单。任何事，再复杂，也得有个起点。就像国家再大，也是由很多的村子开始，组建起镇、区、县、市、省等。
从中可以延伸出一个极为重要的成本思维。在村子待久了，常常被老百姓最在乎的“鸡毛蒜皮”所教育，真可谓是斤斤计较。这也能理解，毕竟辛辛苦苦地种一年的田地，也不一定能挣到多少钱。所以凡是日常生活里会涉及到的花费，一定要把它的市场成本搞得很清楚。扩展出来看，它有时候也代表着一种向下的极限。可以是生活水平，也可以是文化素养，更可以是经济社会中的最底层成本逻辑。
接下来，再谈谈村官中的“官”。先说村官的正式名称，大多是村党支部书记助理，个别是村主任助理。笼统概括，村官就是协助村里一把手的，联系镇子与村里，为村民做各种各样的事。但要说国家当初设立这类工作岗位的初衷，有很大的成分是为了将党建工作更好地贯彻到基层农村。因为离党很近，而党一向是掌权者、是官方、意味着权威，所以村官的名字中的有一个“官”字。
同时，这名“官”更多担任的是助理的角色。自然与村书记的各方面联系最为紧密；反之，村书记分配工作最多对象的也就是村官。村书记基本上是一个村子的最高领导，多数情况下，也是村里班子成员中唯一的被高一级乡镇单位所管的干部。其所担负的责任和面临的工作，可想而知。仅说开会一件事，一般情况下，每周二三次算是正常。到了忙的时候，真的得找人替会。再想想村里面大大小小的一堆事情，就能感觉到村官工作并不容易。
可以这么说，村官工作干得好与坏，直接影响到镇级对村书记以及自己任职村的考评或印象。还有更多的，要面对的是有关村民的大量事务。搞不好，很可能让村民正常享受的国家待遇发生偏离。但说来说去，都离不开自己的一份责任心。与责任心紧密联系的便是业务素质和办事能力。简单概括，即执行力。执行力的含义中，除了速度快之外，应该还有把活做细。做细的关键可能需要一定的完美主义，认真专注，保证足够的时间，投入相当的精力。
执行力的升级版，便是在常规任务的基础上，去思考你还能为村民、村书记和镇政府等做些什么？这个思考和实践的过程，也是村官工作对于个人的最大价值所在。不管事情是小是大，只要我们能够动用起自己的主观能动性去创造性的额外尝试一些新的事情，都会是一件十分有意义的事情。
还是举几个例子，来说明一下。村里大多有干部老龄化的现象，两委十个人的平均年龄差不多快六十了，最年轻的也四十出头。村委会门房更是八十上下。所以，手机网络对于他们来说是有一定难度的，甚至有三位就没有个人微信。但不管怎样，在自己到来后组建起了，村两委、村党员等多个微信群，方便了很大一部分人的沟通联系，丰富了原来只能用大喇叭或口耳相传的简单方式。还有用的最多的电脑，重新构建很多常用的表格，记录关键数据，在需要的时候能很快的找到。
这些点点滴滴看似没什么，但对于整个村子工作效率的提升是至关重要的。尤其是考虑到现在的最大背景，就是从企业到政府都在进行着的网络办公升级革命。日常的工作内容，多已离不开邮件、微信、QQ等工具。甚至涉及到大量的打款都得通过网络传递账号信息来进行银行转账，而非以前的发现金。稍复杂一些的农村土地现状图等更是需要运用专业一些的CAD绘图来完成。
当下来看，村官工作还剩不到一年的时间。但愿自己可以继续在这个岗位上发挥作用，进行更深入的探索和思考，为以后的工作养成更多的好习惯。毕竟人这一辈子，工作是伴随最长时间的一个重要组成部分。越早意识到工作的责任，并培养优秀的工作思维，就会在以后漫长的工作道路上走得更顺利一些。这样一看，尽管明年此时，换了另一份工作。但从最根本的意义上来看，一切都没有变。所谓心态，也许就是如此。在较为慌乱的转折之年，按此想法去做，相信会从容踏实很多。
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