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如何衡量一个人的价值,从打造多维能力开始!

如何衡量一个人的价值,从打造多维能力开始!

作者: 靳六一 | 来源:发表于2019-10-09 10:43 被阅读0次

    收藏界物以稀为贵,生活和工作中,具备稀缺或者不可替代能力的人也是更为可贵。可是在现今知识信息高速发展的今天,如何才能具备稀缺且不可替代的能力呢?

    首先要成为第一,其次要成为唯一。

    在任何一个行业中,想成为第一并且唯一都很难,从不却缺乏或聪明、或勤奋的人。《穷查理宝典》的作者查理芒格提出“跨界思维”,也称为普世智慧。那么我们是否可以有所借鉴呢?

    打造行业顶尖人士的方法:打造多维能力

    1、复利思维:复利思维被广泛认可为是世界上“第八大奇迹”,从1出发,每天累计0.01,一年后就是37.38,其背后不单单是累计的效应,还有持续行动的“坚持”,所以,要成为行业顶尖人士,首先从持续的“坚持”成长开始。

    2、打造长板:想要具备多维能力,首先要有一个绝对的长板,也就是你目前工作所需要的能力。比如说你是一个产品经理,比较喜欢吹牛,或者对于产品有非常强的分析规划能力,那就把一项做到最好,让自己成为一个演说家或者项目经理。

    3、广泛发展:在自己的可及范围之内,尽可能地多接触新的知识,新的思维。让自己的思维和眼界更为开阔。

    4、明确目标:目标的明确首先是身份的明确,知道自己想成为什么样的人?一个演说家?一个作家?等等。从身份去确定目标并且具备“利他”思想。

    5、阶段成果:把目标分解成各个阶段可见的成果,让自己能时时感受到自己的进步。

    6、反思总结:学而不思则罔,思而不学则殆。在成长的过程中离不开学习,但是学习一定要思考并内化成自己的一部分。可以是自己原有思维框架的新知,也可以是自己新的思维框架。另外仅有思考没有学习也等于闭门造车,让自己的思考缺乏广泛性。

    以上即是在行以内成为一个顶尖人才的多维能力打造打方法,希望对你有所帮助。

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