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快到30+了,职场迷茫,不当领导真的会被人嫌弃吗?

快到30+了,职场迷茫,不当领导真的会被人嫌弃吗?

作者: Jw映心 | 来源:发表于2019-06-15 18:50 被阅读2次

       夏晴大学毕业至今5年了,刚开始她在家乡一家百货公司工作做微信运营。每天穿梭于人来人往的商场里面,看着五光十色、漂漂亮亮的衣服,琳琅满目的商品,和热闹非凡的商场活动,工作中还能与当地顶尖媒体人打交道,这对于初出茅庐的小姑娘来说她自然是很高兴的,打从心底里热爱这份工作。

       但好景不长,由于电商行业的冲击,线下零售运营难上加难,再加上附近新型零售巨头林立,公司已不复前些年的好光景了,于是董事长决定更换公司高层领导班子。其实,这对于公司运营来说是一件很正常的事情,但这对于夏晴来说一切来得太突然了。她的50后部门经理被释权流放,来了一个很帅很帅的80后小伙子来当部门经理。由于80后小伙子和新的公司高层走得很近,于是公司里弥漫着很多流言蜚语,每听到一些这样的消息,夏晴都很惊讶,因为这对于她来说都觉得太不可思议了。慢慢地,她身边很相熟的友好的同事、领导都被辞职了或被调岗。她因他们的离去感到很伤心。原本5人的部门只剩下夏晴一人了,她由原来的微信运营小编,变成:文案策划、活动摄影师、申报专员、总裁秘书的小助理。几大部门经理都拉拢她去参加他们的团队。工作压力快要把她压垮了,她很迷茫。每天晚上做恶梦,一上班就感觉办公室里一切都是灰色的。她很压抑,于是和她的前同事,也就是初入职场带她的姐姐聊了下,姐姐虽然觉得夏晴的辞职有点冲动和任性,但支持她的决定。姐姐在交谈中,对夏晴说出一句话:你还年轻,辞职后还容易找工作,但我30岁了,找工作已经不容易了。听了这句话,夏晴不太想明白,但觉得很耐人寻味。30岁,究竟在职场是个怎么样的分水岭呢?当时的夏晴还是不太明白。

       辞职离开家的几个月里,她反思了自己在上一份工作能力的不足之处,她觉得自己之前很多时候只会写轻松、幽默的商场宣传微信文章,但大主题的公司活动新闻稿,她不太擅长写,而且她在百货公司任职的时候,看着前同事姐姐在负责对接制作VIP客户月刊,她很希望自己也可以编辑制作一本杂志。因为杂志的确是很多80、90后女孩的心之所属,心愿之地。

       于是她来到了一家初创公司工作。这里工作很繁忙,刚入职一周,夏晴的部门主管理就辞职走了。据了解,她的主管为人工作尽心尽力,任劳任怨,在公司熬了3年终于如愿以偿,当上主管了,但一年后,领导想要换血,于是她只能辞职了。对于前路,主管也很迷茫,她说30+的设计,很难找工作了,一来新公司看你快结婚生娃,要请产假;二来,特别是对设计来说,30+是一个坎。30岁,人们从常说的奔三,真的如此的艰辛吗?夏晴不懂。在与主管告别后,夏晴的直属领导变成了公司副总裁,她依旧很努力地认真工作。副总裁对她的要求很严格,对她写的文章一个个字认认真真地看,每一句的语法对错都特别的讲究。虽然每次文章审稿都像渡劫一样,重改N次,但不可置疑,夏晴获得了成长。也由刚开始的不懂杂志编辑印刷,到如今的杂志采编、内容撰写、设计排版、对接印刊等一系列的工作,她都会了,看着自己的名字刊登在杂志上,她的心里美滋滋的。工作一年后,由于长时间的一人兼多职:文案、微信运营、活动摄影、申报专员、市场活动执行、总裁助理,夏晴受到总裁的青睐。但同时,压力也与日俱增,每天被领导催稿,还凌晨3-4点收到微信信息工作内容,她埋藏在心里的苦闷爆发了。她觉得这不是她想要的生活,她不恋什么升职当领导,只是想把事情做好。她知道如果想走得更远,对日后提升更大,她应该去做总裁希望她做的事情,去分公司做行政人事管理或总裁秘书,但她思前想后,觉得这不是自己想要的生活。再加上工作很压抑,事情越积越多,心中的苦闷犹如火山爆发吧喷涌而出。于是,她提出了辞职。与她交接的新同事是一个中年妇女,40+,由于年龄的关系,她经常被其他同事不待见,暗地里嫌弃她年纪大。

       加入第三家公司夏晴已经27岁了,一起同期加入部门工作的还有一位同事B,她30+,工作认真,写得文章内容比夏晴好。但她不太受领导喜欢,其他同事也不太喜欢她,暗地里还叫她大妈。后来,由于心里压力,她主动辞职了。最近得知,离开公司后,她一年里也换了好几家公司,由室内文案转为活动执行,要经常往外跑。

       同事B离开后,部门经理带来了她的闺蜜进入部门工作,一个26岁,穿着时尚的美女,岗位是文案编辑。凭着与部门经理的友好关系,美女经常暗地里给部门经理送香奈儿、奥迪口红等礼物,还经常背地里吐槽其他同事做事不积极,给她们穿小鞋。最后,领导在美女的软磨硬泡下,也渐渐地与夏晴她们疏远了,还时不时借题发挥说夏晴不积极配合美女的工作,要扣夏晴她们好几千块的工资。经常加班至深夜的夏晴,很不理解每天准时下班从不加班的美女的工作和为人作风。她觉得部门经理很不公平。

       工作时间久了,夏晴从刚开始的工作态度认真,积极向上,到逐渐历经职场冷暖,慢慢地人们从她的眼睛里已经看不见明亮的光芒了,是犹如死水般的平静,经不起一丝波澜。她不想受人家欺负,想到的方法就是要让自己变得强大。但她不想当领导,觉得自己性格不太合适。她只想往技术的方向走,通过不断学习,提升自我。

       如今,夏晴已经快奔三了,30岁是人生的分水岭,也是人生的一道坎,她不愿意过一眼望到头的日子,觉得自己在原有岗位上似乎看不到出路。她想转行、想创业。30岁转行似乎还来得及,但做就要重新开始,而且要比人家做得更好。而创业,对她来说似乎还是虚无缥缈,从没接触,无从知晓。再一次,夏晴陷入了迷茫。

       最后,夏晴通过结合自身的工作经验和兴趣爱好,拿起自己的书和笔,给自己确立一个小目标,希望通过不断学习和奋斗努力,争取早日实现自己的愿望。

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