4月初，刚进公司的时候，就有老员工提醒道：营销总监这个岗位很难，前几任没有一个人熬过三个月的。
进入新公司三月有余了，虽然我还在岗，但内心里也是波澜不惊。
论市场销售，上任三个月增速还是比较明显；论敬业精神，对工作还是非常负责…那问题到底缘起何处？
我们公司是个家族化企业，大事小事都要经过老板批准，包括申领一支水笔；对待员工非常不信任，总在疑神疑鬼员工私下拿了回扣或是工作偷懒；所有管理岗位都是形同虚设，因为下属员工都是直接向老板汇报工作…
身为公司营销总监，从来没有员工主动向我汇报工作，更不用说走进我的办公室聊聊。因此，我对下面工作开展进度也是很难掌控。
我成了销售部最闲的一个人，整日坐在办公室做着没有意义的事情。据说前几任营销总监都是如此状况，不得已向公司提出离职申请。
一直有人在身后议论：沈思扬这个人被如此架空了，怎么还坐得住？我就要在逆境中求生存，绝不主动提辞职。困境之中，我想挑战一下自己，到底能撑多久？
网友评论