从三年前开始，我们这代人逐渐感受到经济周期带来的影响，今年尤其明显。
昨天和朋友聊天，我们有个共同的感叹是：经济周期的影响方方面面，但是感触最深的是职场人的倦怠的状态。
明显地感觉到到今年以来很多工作都很难开展。
但这种开展的难不在于资源或者项目不好，而是共同协作的人倦怠，少了合作精神。
经常出现同部门之间，事项工作重要却安排不下去，或者需要你盯着进度条才可能完成，有些干脆罢工。
跨部门之间就更甚，大家都盯着别的部门工作，是否轻松，是否早下班，唯独对自己手上的工作能推推，能基本应付基本应付。
同岗位的同事一见面，基本是互相诉苦加吐槽，工作上很多的为难之处真的只有同岗位的人懂。
这时候自己如果跳出来看这种现象就知道经济周期影响到个人状态。经济疲乏，绩效下滑，个人收入波动，又加看多了自媒体编故事，就会把种种情绪反应在工作上。
经济好时，人人加把劲建设，经济波动了，人们开始计算付出得失。
一种宏观影响微观，再反过来影响整个群体，这种现象既让观察者我感叹，又让我身处其中不得不与这种情绪对抗。
工作推动不下去，那就自己做。有句话说领的薪水含了情绪价值，这时候也只能这样安慰自己，毕竟某种角度说有个工作确实不错了，得努力做好。
领导沟通不了，就尽量做自己能做好的事情。毕竟领的薪水是公司发的，不是谁个人发的，没必要因为他人而影响自己的工作状态。虽然很难。
自己事务性做多了呢，自然统筹规划的工作就做不好，精力和时间已经分散到去饼碎。
与领导迟迟达不成共识，肯定会影响年终考评，这对个人收入又是一击。
总之，宏观就是在方方面面地开始影响每一个微观。
有朋友说为什么总说要乐观。
乐观一些，勤快一些，身边的人也好过一些，就这么简单。
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