制作简历是为了向那些潜在的招聘公司展现个人成就，特别在事业初期展示自己巨大的潜力。简单来说，简历就是你迈向公司的敲门砖。撰写简历之前，以下关于内容减分项的小建议绝对值得一看。
内容减分项的小建议
错误#1：在简历中避免或较少提及与该岗位无关的个人爱好。
大学期间的摇滚乐队经历确实充满很多乐趣，但是除非你应聘唱片公司，否则这种经历不应该出现在简历中。但是若你的爱好确实和所应聘岗位息息相关（比如，你曾时学生会的一员，负责学校足球队的组织宣传工作并有成功筹集赞助的经历，而你应聘的岗位职能主要关于组织推广），那么你的经历绝对是你的加分项。
错误#2：不要为了简历的美观而添加不真实信息。
简历中所缺乏的工作经验部分，恰恰是HR最为看重的。这也是建议学生参加与专业相关的课外活动以及实习工作的主要原因。但是当大多数应聘菜鸟意识到活动重要性的时候已经太迟了。切记，不真实的内容（不论多么引人注目）出现在简历中绝不是一件好事。它也许可能帮你通过面试获得工作机会，但是去完成你所承诺的工作绝不是件容易的事。
错误#3：切记不要哗众取宠。
一些应聘新手过分注重简历的修饰，而忽略了“添加实际性信息”这一重要环节。比如，鲜艳的色彩或是与众不同的字体。而实际上，这些小伎俩远不如恰当用词和严谨的逻辑更加吸引HR。
第一次撰写简历确实充满了挑战。但是若你花心思去思考，并且避免一些普遍错误，从众多简历中脱颖而出并非难事。
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