一、什么简历你是不会去看或者有减分的？就是什么样子的简历是你不会去看或者有减分的
1.内容不完整没逻辑的，
2.描述含糊无重点的，
3.版式无美化不规整的，
4.缺少重要信息的
5.硬性条件不符合
二、面试我司用什么邮箱更佳？
一般平时用企业邮箱，邮箱不必过于纠结，看的是你的简历不是你的邮箱。
三、发电子简历更倾向于pdf还是word？
必定PDF。word不严谨，格式容易错乱
四、电子邮件中的作品有刚需么？
打不开、需付费，不好意思下一个人。
五、大段贴金的评价对简历有影响么？
第一：想吐。如果篇幅过长，会漏掉关键信息。
自我评价最好中肯一点切记不要脱离实际
六、写上自己的求职意向是否重要？
校招和社招有区别的，校招建议最上面标好求职意向
但是求职意向千万别张冠李戴
七、高大上的经历是否会深究？
首先会。你既然敢写我就敢问。
从一份简历可以细究出很多问题，eg.你这个人严不严谨、逻辑条理等等问题。一份好的简历是敲开理想企业大门的那块砖，希望大家从简历开始就让HR眼前一亮。内容不完整没逻辑的，描述含糊无重点的，版式无美化不规整的，缺少重要信息的内容不完整没逻辑的，描述含糊无重点的，版式无美化不规整的，缺少重要信息的
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