《高效能人士的七个习惯》主要总结了能够提高我们效率和促进长期发展的七个好习惯，有些我们经常听见却往往只停留在字面意思，没有转换思维想到更深的目的。以下是做的重点笔记，在此分享：
习惯一：积极主动
主动的人，为自己的选择负责，由内向外求变，先改变个人的行为让自己变得更充实；被动的人，怨天尤人，不断为自己的消极行为找借口，寄希望于外界环境的变化。和被动的人不同，主动的人的影响圈会和关注圈趋同，他们会不断带动身边的人共同积极主动。
习惯二：以终为始
低效能人士随波逐流的活着，当一天和尚撞一天钟，当一天工人搬一天砖，普通人是以“I have”为基础做计划，一步步实现目标；高效能人士，则是设计自己的人生，以目标结果为导向，确立自己人生的愿景，来规划自己的工作和生活，倒推为实现目标的“I need”——需要什么资源、就去争取什么资源，需要做什么事情，就去做什么事情。
习惯三：要事第一
高效能人士主要把精力放在“重要不紧急”事务上，而普通人主要把精力花费在“紧急不重要”事务上，高效能人士有预见性的工作和生活，未雨绸缪、防患于未然的做法，也减少了“重要又紧急”事务的出现，有条不紊持续推进。
习惯四：双赢思维
只有双赢思维才能建立长久的合作。
人际关系模式
习惯五：知彼解己
首先去了解对方，真诚的去听取对方的言语，言语背后的需求、期待和价值取向到底是什么？只有不从自己的主观角度出发做判断和建议，才能开启真正的沟通；对方会感觉受到了尊重和认可，将更加坦然的交流，这样双方的沟通才能更顺畅、更效率。
习惯六：协作增效
不同的个体应各自承担擅长的领域，如果人人和你的想法都一致，那就无法得到更多的收获和进步。协助是互相尊重了解彼此，欣赏对方解决问题的方法，并学习吸纳为己用，实现1+1>2的成功。
习惯七：不断更新-转变
习惯七是提高个人产能，保护你拥有的最重要的资产——你自己。平时总忙于手头上的事务，而忘记更新自己是本末倒置的行为，不断从身体、精神、智力、情感等四个方面磨炼更新，不断对自己投资，是我们一生中最高效能产出的投资。
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