外酷与内酷

复旦大学陈果说过：真正的酷有两种，一种叫外酷，一种叫内酷。外酷指你外在的形体给人的感官，内酷就比较丰盛了，品德，个人修养，善良，能力，能鉴别美与丑，能有独特的眼光看世界等等。这是真正的内酷，和你相交，我想看到你的内酷。

郝主任关于棍子的事情

成本图：

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自我介绍

一.自我介绍的注意事项：

1. 千万不要背诵简历：被要求进行自我介绍的时候面试官会在把你的简历捋一遍，切忌把自我介绍变成背诵简历！不要简单的复述简历，请讲出简历中的亮点！
2. 要通过自我介绍有意引导之后面试问题的方向：整场面试就像是与面试官对弈的过程，而自我介绍就是面试者排兵布阵的最好工具！你所说的内容会决定了HR接下来问题的走向，所以自我介绍时请对你履历中的亮点点到为止，引诱HR在后面的问题中挖掘出你的亮点。
3. 注意把握时间自我介绍时间也是面试官阅览你简历的时间，在一些面试中面试官会直接说请在X分钟内做一个自我介绍，一般来说这个时间并不是很严格的，不过你的自我介绍时间尽量控制在X分钟左右。如若自我介绍时间太短会让面试官没有时间看完简历，并会产生你的缺乏经历的感觉。如若时间太长，会让HR认为你不会抓去重点、表达能力欠佳，甚至打断你，可能会影响到你后面面试的自信心。所以，请根据本文第二部分的自我介绍准备方法分别准备1分钟、2分钟、3分钟的自我介绍稿件，分别应对不同的时间需求。
4. 提前做好面试预演：有了自我介绍稿件后请对着镜子自己多多练习，但是不要刻板的背诵稿件，确保自己整个过程中放松自然，记住什么样的你才是最让人赏心悦目的。做好充足的准备，才能在整场面试中保持信心，一步一步引导着HR跟着你的节奏走，将面试的主动权完全掌握在自己手中。

二.撰写自我介绍的前期准备

第一部分已经提及自我介绍是你对整场面试的布局，影响着后续的面试走向，所以自我介绍的最重要功能就是你将你的亮点透露给HR引起他的好奇，挖掘出你的优点。 所以在准备你的自我介绍前请先完成以下工作：

• 梳理自己的经历,挖掘出自己的亮点 - 知己
• 分析公司职位需求，了解企业文化 - 知彼
• 做出挑选并重组，获得一份充满策略的自我介绍

找出自己最亮点的经历，并对此段经历中自己的行为、成长、所表现出来的特质进行详细的梳理，找出这段经历中能与所应聘职位的需求相匹配的特质，为编写自我介绍及自我介绍后的面试回答环节做准备。

三.如何撰写自我介绍及例子

实战中的自我介绍一般可以分为三部分：

个人背景，学生经历及工作经历介绍，其他亮点</b>。

Part1：背景介绍
学历背景介绍，简单的罗列你的个人信息即可。类似于：我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx，我在校内获得过xxx……这样的信息。

Part2：学生经历及工作经历介绍。通过分析的公司职位需求，要用具体事例向面试官证明你具备匹配该职位的能力，举例说明可以遵循
STAR法则：
了解背景（Situation）:当时是什么情况
明确任务（Task）:你需要完成什么事情
你的行动（Action）:那你当时做了什么
关注结果（Result）：得到的结果是什么
学习总结（Learning）:你从中学习到了什么，后期如何改善

切忌用勤奋肯干，学习能力强，分析能力强等毫无根据的形容词来堆砌你的自我介绍。要说：“当XX公司实习期间，虽然完成自己的工作后主动为同事分担工作，通过多做事我还意外的学会了xxx”
“在工作中，我发现xx有更好的解决方法并向领导建议，最终被采纳”</p><p><b>举一个简单的例子：</b></p><p>我去年夏天在北京xx互联网公司市场部实习（<b>Situation</b>）。实习期间我负责xxx，xxx，xxxx……（<b>Task</b>）在参与编写XX软件的市场推广方案时，我通过数据分析目标客群并提出的编写方案(<b>Action</b>)，该方案最后落地执行并最终获得了20W的新用户(<b>Result</b>)。</p><p>以上这个介绍经历的例子讲了“我做了什么并获得了什么样的成果”，比用形容词的罗列来表示“我能力强”更有说服力。通过事例简单说明了你的数据分析能力、文案撰写能力、策划能力、执行能力，但又不讲出具体的细节给HR留下后续面试环节问深挖经历的空间（如问你的推广方案是什么，你是怎么分析目标客群...云云），通过上文所说的经历梳理准备好相关的回答，可以让你在整场面试表现非常饱满、自信。

Part 3：不同寻常的亮眼经历
现在简历及自我介绍中几乎每个人都是组织干部、学生会长云云，此类的学生经历虽然加分但不足以给面试官留下深刻印象。所以请提炼出自己经历中比较特殊的事例让面试官眼前一亮，如 在创业比赛中获得100万风投，运营的微博、公众号拥有10W+粉丝、国家二级运动员云云，让面试官认为你是一个经历丰富、充满见识、不单调枯燥的人，跟这样的人共事更加愉悦。
HR也喜欢从你这些的这些特殊经历中深挖你能匹配所应聘工作的亮点，所以对自己的亮眼经历更加细致化的梳理尤为重要。
没有人会讨厌和拒绝认真准备面试的人，所以不要认为面试就是必须用一个“素颜”的你去“真诚”的面对。
最后送上一则面试万能公式，一定要提前准备：
个人信息+需求分析+匹配岗位的特征+逻辑/事例论证+礼貌自信+反复练习=offer