美文网首页
外酷与内酷

外酷与内酷

作者: Anwfly | 来源:发表于2021-01-07 22:22 被阅读0次

    复旦大学陈果说过:真正的酷有两种,一种叫外酷,一种叫内酷。外酷指你外在的形体给人的感官,内酷就比较丰盛了,品德,个人修养,善良,能力,能鉴别美与丑,能有独特的眼光看世界等等。这是真正的内酷,和你相交,我想看到你的内酷。

    郝主任关于棍子的事情

    成本图:


    成本图.jpg

    自我介绍

    一.自我介绍的注意事项:

    1. 千万不要背诵简历:被要求进行自我介绍的时候面试官会在把你的简历捋一遍,切忌把自我介绍变成背诵简历!不要简单的复述简历,请讲出简历中的亮点!
    2. 要通过自我介绍有意引导之后面试问题的方向:整场面试就像是与面试官对弈的过程,而自我介绍就是面试者排兵布阵的最好工具!你所说的内容会决定了HR接下来问题的走向,所以自我介绍时请对你履历中的亮点点到为止,引诱HR在后面的问题中挖掘出你的亮点。
    3. 注意把握时间自我介绍时间也是面试官阅览你简历的时间,在一些面试中面试官会直接说请在X分钟内做一个自我介绍,一般来说这个时间并不是很严格的,不过你的自我介绍时间尽量控制在X分钟左右。如若自我介绍时间太短会让面试官没有时间看完简历,并会产生你的缺乏经历的感觉。如若时间太长,会让HR认为你不会抓去重点、表达能力欠佳,甚至打断你,可能会影响到你后面面试的自信心。所以,请根据本文第二部分的自我介绍准备方法分别准备1分钟、2分钟、3分钟的自我介绍稿件,分别应对不同的时间需求。
    4. 提前做好面试预演:有了自我介绍稿件后请对着镜子自己多多练习,但是不要刻板的背诵稿件,确保自己整个过程中放松自然,记住什么样的你才是最让人赏心悦目的。做好充足的准备,才能在整场面试中保持信心,一步一步引导着HR跟着你的节奏走,将面试的主动权完全掌握在自己手中。

    二.撰写自我介绍的前期准备

    第一部分已经提及自我介绍是你对整场面试的布局,影响着后续的面试走向,所以自我介绍的最重要功能就是你将你的亮点透露给HR引起他的好奇,挖掘出你的优点。 所以在准备你的自我介绍前请先完成以下工作:

    • 梳理自己的经历,挖掘出自己的亮点 - 知己
    • 分析公司职位需求,了解企业文化 - 知彼
    • 做出挑选并重组,获得一份充满策略的自我介绍

    找出自己最亮点的经历,并对此段经历中自己的行为、成长、所表现出来的特质进行详细的梳理,找出这段经历中能与所应聘职位的需求相匹配的特质,为编写自我介绍及自我介绍后的面试回答环节做准备。

    三.如何撰写自我介绍及例子

    实战中的自我介绍一般可以分为三部分:

    个人背景,学生经历及工作经历介绍,其他亮点</b>。

    Part1:背景介绍
    学历背景介绍,简单的罗列你的个人信息即可。类似于:我叫xxx,xxx大学xxx专业研究生在读,本科毕业于xxxx,我在校内获得过xxx……这样的信息。

    Part2:学生经历及工作经历介绍。通过分析的公司职位需求,要用具体事例向面试官证明你具备匹配该职位的能力,举例说明可以遵循
    STAR法则:
    了解背景(Situation):当时是什么情况
    明确任务(Task):你需要完成什么事情
    你的行动(Action):那你当时做了什么
    关注结果(Result):得到的结果是什么
    学习总结(Learning):你从中学习到了什么,后期如何改善

    切忌用勤奋肯干,学习能力强,分析能力强等毫无根据的形容词来堆砌你的自我介绍。要说:“当XX公司实习期间,虽然完成自己的工作后主动为同事分担工作,通过多做事我还意外的学会了xxx”
    “在工作中,我发现xx有更好的解决方法并向领导建议,最终被采纳”</p><p><b>举一个简单的例子:</b></p><p>我去年夏天在北京xx互联网公司市场部实习(<b>Situation</b>)。实习期间我负责xxx,xxx,xxxx……(<b>Task</b>)在参与编写XX软件的市场推广方案时,我通过数据分析目标客群并提出的编写方案(<b>Action</b>),该方案最后落地执行并最终获得了20W的新用户(<b>Result</b>)。</p><p>以上这个介绍经历的例子讲了“我做了什么并获得了什么样的成果”,比用形容词的罗列来表示“我能力强”更有说服力。通过事例简单说明了你的数据分析能力、文案撰写能力、策划能力、执行能力,但又不讲出具体的细节给HR留下后续面试环节问深挖经历的空间(如问你的推广方案是什么,你是怎么分析目标客群...云云),通过上文所说的经历梳理准备好相关的回答,可以让你在整场面试表现非常饱满、自信。

    Part 3:不同寻常的亮眼经历
    现在简历及自我介绍中几乎每个人都是组织干部、学生会长云云,此类的学生经历虽然加分但不足以给面试官留下深刻印象。所以请提炼出自己经历中比较特殊的事例让面试官眼前一亮,如 在创业比赛中获得100万风投,运营的微博、公众号拥有10W+粉丝、国家二级运动员云云,让面试官认为你是一个经历丰富、充满见识、不单调枯燥的人,跟这样的人共事更加愉悦。
    HR也喜欢从你这些的这些特殊经历中深挖你能匹配所应聘工作的亮点,所以对自己的亮眼经历更加细致化的梳理尤为重要。
    没有人会讨厌和拒绝认真准备面试的人,所以不要认为面试就是必须用一个“素颜”的你去“真诚”的面对。
    最后送上一则面试万能公式,一定要提前准备:
    个人信息+需求分析+匹配岗位的特征+逻辑/事例论证+礼貌自信+反复练习=offer

    相关文章

      网友评论

          本文标题:外酷与内酷

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/zlitaktx.html