古语有云：“人必自辱而后人辱之。”
以前一直不理解这句话的意思，为什么“自辱”一定在“人辱之”的前面？问题是我为什么要“自辱”啊？
最近跟以前的同事聊起前老板，让我突然之间明白这句话的意思。同事说她最近在我的前老板那边是趾高气扬，一点儿都不怕他。我听了很惊讶，我记得这个同事以前对老板说不上畏惧，但也不至于这么嚣张吧。
原来，是我这位同事要走，老板正在使劲儿留她。我这位前老板是真不会管理，把员工一个又一个地逼走了。跟我同时在的那一批同事，好像就剩这位和另一个朱姐，以至于人才断层，跟不上了呀。而这位和朱姐的待遇可谓天差地别。
老板对这位是百依百顺，各种愿意涨工资、发奖金。而对朱姐呢，呼来喝去，把这位不愿意做的活都给朱姐，朱姐竟然就那么逆来顺受了！
这位说啊，她总算看到老板的欺软怕硬了，朱姐就是太老实啦，都不流露出想要走的意向，于是老板就可劲儿欺负她。
说完这些，我可不是建议大家去试试老板的“欺软怕硬”哦。而是我突然对一段话，理解得更深了。
“如果有一天我们被人逼到墙角，
我们自己要负一半的责任；
因为你教会别人怎么对待你。”
——《他爱的玫瑰，而你是蔷薇》
朱姐任由老板把不是她任务的工作加给她，难道不是先认可了自己的低价值，害怕自己离开这里找不到工作吗？是她先看低了自己，所以老板在不断地尝试调整中认可了她给予自己的价值。
有些时候，人总想把自己美化，把“自辱”想成“宽容”，但宽容是什么？“宽容是慷慨的精神，避免妒忌和责备的能力”（《成功心理学》）
宽容是让自己和他人都更愉快，而不是愉悦他人，痛苦自己。我为什么说，朱姐不是宽容呢？因为朱姐很喜欢抱怨老板的不公。如果真的是宽容，是善良，本身这就是一件很愉快的事情，根本不会滋生出抱怨这类负面的情绪。
所以啊，对不起，请别用善良为自己洗白了，你不是宽容，你是自辱！
我始终相信，对别人好是有前提的，那就是首先要对自己好！如果连你自己都不知善待自己的话，又如何奢望得到别人的善待呢？是你教会了别人如何对待你，你要记住，只有你能教会别人怎么对待你。
朱姐错误的关键在于，早早地定义了她和老板的立场，这个立场就是“我很需要这份工作，而老板可以考虑是否雇佣我”，其实这个立场一旦确认，公平就已经不存在了，因为在员工这件事上，每个老板都容易错误地认为自己能找到更好的。
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