什么样的公司，才是「打工仔」最终的归宿？

每逢春节过后，会迎来一波离职潮。年终奖已到手，再无其他的牵挂，开始投简历，面试换工作。

然而，今年受新冠肺炎疫情的影响，这波潮水失约了，来的是另一波潮水——“裁员”。前些天，有个“被裁”的小朋友把简历发给我，让我有工作机会帮他留意一下。看到他的工作经历，心想：“年龄不大，工作经历真不少。裁员是被动的，无法避免。但主动离职怎么会跳的如此频繁？” 。

开始想一个问题：什么样的公司才是打工仔最终的归宿呢？

01

给离职找个理由

你真的相信吗？

在离职的时候，总会找个像样的离职理由。来看看他们所找的离职理由：

“想回老家结婚了”

“离家远不行太奔波”

“家里庄稼要开始收割”

“父母生病了，需要回家照顾。”

“家里孩子太小，离不开。”

“回去读书，再也不打工了”

“我承受不了这样的工作压力”

“有亲戚开店叫我过去帮忙。”

“我表哥叫我到他那里去”

“想创业了” 等等......

如果你相信，那就太单纯了。马云曾说过：员工离职无非两种，一是钱给不到位，二是心里受委屈了。试想如果在一家公司里受老板赏识、跟同事和睦、工资满意，这样的人还会跳槽吗？不能说完全没有，但跳槽的几率会小得多。

02

随着年龄的增长

跳槽越跳越迷茫

随着年龄的增长，很多人开始迷茫，为什么跳槽10多次了，怎么还要跳槽。就没有一家公司是我想要的吗？

面试的过程中，看到繁多的工作经历，HR的第一个想法就是“这个人在前公司混的不好，最后逃到这来了”。

如果你平均每年或不到一年就跳槽一次，我觉得你应该调整一下自己的心态。因为每个公司都有自己的缺点，就想人无完人一样。一个公司的氛围，基本体现了老板的价值观，作为打工仔，我们根本改变不了，我们只能改变自己去适应环境，能接受就待着，不能就只能选择离开。

生活中，太理想化的公司是不存在了。如果你在一家公司2年了，还会因为公司的某些做法而恼羞成怒。我觉得你应该离开公司了，因为2年的时候足可以让你适应公司的种种做法。你还没有适应，说明你根本不适合待着这里。

03

作为职场打工仔

我们的最终归宿在哪里

看到这里，你可能会有些失望，也可能会抱怨，我这么牛逼，怎么就找不到伯乐呢？

其实也不要太过失望，很多东西是可遇不可求的，市场上总会有一些好老板，好公司。

作为打工仔，我们该如何更好的生存？最终的归宿在哪里呢？

1、创造理想的团队

如果你确实是牛人，可以自己创业，打造一个你理想中的团队，去连接别人。

2、加入理想的团队

如果你很幸运，找到一个不错的团队，也觉得各方面都比较适合你，那就恭喜你了。你要做的就是，在这里深耕，成为公司那20%的核心成员。

3、打开自己的世界

如果你不是牛人创造不了理想的团队，也没有那么幸运加入理想的团队 ，那就打开自己的世界，让别人了解你的能力。这点也是我一直在做的，把自己学到的知识，加上自己的感悟，经过精心的整理，分享出去，让更多的人知道我、认识我。一直坚持下去，总会有柳成荫的时候。

以上是我的几点思考，对与不对，仁者见仁智者见智。

最后，我想送给打工的你，马云的一句话：员工最大的耻辱，是在公司多年没有和老板成为一伙人，没有把心交给公司，不能成为老板的左膀右臂或心腹知己！工作没有做好，不是能力问题，不是经验问题，是立场问题。

同时，我也想送给做老板的你，一句话：钱永远不是最重要的激励方式，再渺小的人，都有梦想。不要只想着自己赚钱，多想想这帮与你奋斗的小朋友，他们有什么梦想。真正的管理高手，都善于成就他人。他们明白成就他人，也就是在成就自己。

赠人玫瑰，手有余香。

-作者-

李鹏星，一只爱码字的IT老鸟，从程序员一路成长，一心梦想工作自由，财富自由的80后。