赚钱的本质在于价值交换，打工交换的却不是你的工作价值，而是市场劳动力平均价，是看这个岗位在这个城市平均水平工资，而不是根据你这个人
说白了，工资卖的是你的时间，其次才是劳动力和自己的技能，但是交付出去的远远大于交付的工资，因为买断了你的时间意味着面临的任何问题你都得上，且资本的pua下加班变成美德，实际交付出去的价值根本是无法计算的的
而所有的一切在招聘前期根本无法评估（不管人，还是工作内容），结果上的筛选办法就是只有一种就是让走人，所以才有人抱怨说职场里什么人都有，因为这是上面一层人的游戏
你以为的价值和真正的价值根本不对称，隔了一层中间商做事，工位坐下后根本看不到，只能看到自己的活儿，被隔绝的重要部分都被办公室的玻璃和电脑屏幕挡住了
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另一方面，和市场直接交换，切入一个需求口，买早餐的，卖小吃的，卖水的，卖的是需求，所以结果营收不一定会低，部分反而可以比肩职场管理层的收入
卖的是需求，不要卖时间，上班打工卖的也不仅仅是时间，时间长了简直是亏本生意，被绑在工位上为别人打工，当然了看与你的长期计划是否合拍
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本文标题：稳定的陷阱:温水煮青蛙
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