最近刚入职新公司，没什么要紧的事情，但自己也被各种各样的杂事纠缠，内心变得很焦躁。前一个月可能都要在这样的状态中度过，我内心想着得找个方式缓解这种状况，这时候瞄到了书架上稻盛和夫的《活法》，于是重新读起来。
稻盛和夫，少年时期充满了挫折，大学毕业差点连工作都没有，后来通过不懈的追求理想，赤手空拳创办了两家世界500强的公司，分别是京瓷和第二电电（KDDI）。在78岁那年，他接掌了即将破产的日航，短短10个月，日航扭亏为盈。这3家公司是属于 完全不同的行业，有精密陶瓷，有电信服务，还有航空公司，他都取得了非常大的成就。他的经历足够传奇和荣耀，称得上一个优秀的人生导师。
这本书带给我的感受是，踏实。稻盛和夫个人成长的轨迹在我看来，没有什么花哨、令人惊叹的操作，反而看起来有些笨拙。我分享一下他的人生方程式。
人生·工作的结果=思维方式 X 热情 X 能力
这个方程式的关键在于它用乘法。比如，某人头脑聪明能力可得90分，但此人自恃有才不肯努力，热情只发挥30分，两者乘积不过2700分；相反，另一个人才能平庸只够60分，但他有自知之明以勤补拙，以90分的饱满热情投身工作，结果乘积为5400分，比那位有才能无干劲的人高出整整一倍。
我记得第一次读这部分的时候，内心不以为意，认为这样地说法没什么依据，怎么能以简单的数字相乘来刻画思维方式、热情、能力的关系呢。但现在工作两年后看，真切地体会到，自己的能力对工作结果得影响没那么大，热情占的比重更大。毕竟，我从事的不是什么高精尖的技术活，饱满的工作热情能带给我意想不到的正向效果。
这三个要素中，思维方式最重要。之所以重要，是因为它有方向性，也就是思维方式有好有坏。根据思维方式的不同，有的人热情、能力向好的、正向的方向发挥，有的人向坏的、负的方向发挥。既然人生方程式用乘法表述，那么思维方式必须朝正向发展，否则，哪怕你才高八斗、哪怕你热情洋溢，结果难免加害于社会。
再次回顾稻盛和夫这样做事态度后，我内心会平静下来，一步一个脚印地工作、进步，会是一件很幸福的事情。
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