简历的原则
老司机当然写过很多简历，但对于社会人如何写简历，还是有一定原则：
1、简字当头
文件格式：切忌花哨的格式，面试官如果关注到你，可能print简历的黑白版，这时候五颜六色的简历，黑白版下就显得特别难看。所以追求美观的原则是黑白版没有大问题，可以使用线条，如果要色彩，最好确定黑白色版本并不会难看。
最好pdf格式；建议可以使用QQ邮箱的简历功能；简历不要有与岗位要求不匹配的经历；简历中展示的作品，扫码链接不要失效打不开；
文件标题：应届生：姓名学校求职岗位身份；社会求职：姓名求职岗位_工作经验+项目成就
2、keyword
除了工作经历和项目经历之外，其他所有地方都尽量采用keyword。
3、key
简历的重要内容放在第一页，依次为：
- 姓名
- 年龄
- 联系方式
- 求职意向
- 工作经历
- 项目经历
其他次要内容不要放在第一页，如：
- 奖励情况
- 教育经历（社招为次要信息，校招相反）
- 校内经历
- 个人技能
- 证书
- 职业标签
- 自我评价
4、重点内容tips
-
求职意向
内心可以有多个考虑，但简历上不要超过3个，最好为1个，直接写对方投放的岗位，显得诚意和针对性强，内容一下儿需要适当调整，避免错乱 -
工作经历
用一段话，说明工作项目内容（什么事）、岗位内容（你在其中的角色）、取得的成绩（业务数据指标），最终达成的效果（超过竞对、企业上市、盈利等），补写收获（个人成长、专利等） -
项目经历
----项目只选取重点项目，自己经历参与多，成功好的，最好不超过4个
----用一段话，遵循STAR法则【情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)】来描述，也即做这个项目的背景，这个项目要做什么，你是怎么做的，最终结果如何。另外，需要补充你在该项目中承担的角色
----为面试提前准备的：在这个项目里遇到了什么困难，你是怎么解决的
面试的原则
1. 用人单位关注重点
- 脸缘怎么样
- 工作经历和能力和岗位是否匹配
- 表达能力是否清晰
2. 遇到自己没接触过的问题或项目怎么回答
举例一个类似的项目，自己的分析解决思路，说明这个思路在这个陌生项目里也是可以行得通的。
如： 明确目标→制定策略→执行结果→闭环反思
3. 如何更好展示自己的项目经历
按照STAR原则描述
4. 面试提出一个具体问题，你如何分析
结构化思维，也即所谓方法论，在自己平时工作中多总结一些方法论的东西。
如DAU下降的漏斗分析、订单下降的渠道分析等等经典的分析模型方法。
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