Q:在你的行业/职业赛道里最希望对标的人物是谁？为什么？
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A：
在我的职业赛道里最希望对标的人是：彼得·德鲁克
现代管理学之父，在管理学方面，他做得特别好，至今已出版超过30本关于管理的书籍，也受聘为当时世界最大企业——通用汽车公司的顾问，对公司的内部管理结构进行研究。
以他为对标，打算读他的书籍，找相关的人物传记查看，向他学习管理知识，并践行到工作中。
Q：在选择的对标人物中，你发现ta在职场中经理了哪个/哪些重要里程碑？对你在职业赛道发展有哪些启示？
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在选择的对标人物中，彼得·德鲁克，他在职场经历了7个重要的里程碑。
1.目标与愿景——威尔第的追求。
2.菲迪亚斯的教诲：“神看得见它们”，必须追求完美。
3.当记者时下的决心：持续学习
4.回顾总结——主编的倡导
5.高级合伙人的教诲：履新之后必须做的事情
6.耶稣会和卡尔文教派的教诲：记下来
7.]熊彼特的教诲：想要留下怎样的名声
对我职业赛道发展的启示是：第四点的回顾总结。
要发现自己的长处，唯一途径就是回馈分析法。每当做出重要决定或采取重要行动时，你都可以事先记录下自己对结果的预期。9到12个月后，再将实际结果与自己的预期比较。把预期和实际结果进行比较，也会发现自己不能做什么。“我的工作方式是怎样的？”可能比“我的长处是什么？”这个问题更加重要。
弄明白自己的工作方式是怎么样的？
弄清楚知道自己平时是怎样把事情给做成的。
Q:通过本周对标人物研究，如果让你为自己制定一个最容易前进的一小步，那是什么？
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A：我先学习他的方法论，先记录总结自己的工作方式是怎么样的?做哪些事情的成效比较好，哪些事情比较费时间，记录和反馈总结。
因为做了职业路径的探索，结果了目前的实际情况分析，总结了比较合适的路径。接下来的计划，就是学习彼得·德鲁克的管理知识。
比管理团队更为直接的命题是，如何管理自己？
先管理自己：
1.我的强项是什么？
运用回馈分析法分析自己-：,回馈分析法,是你了解自己的最好的方式
哪些方面做得很好?
要想达到理想的结果,我还需要哪些能力?
哪些坏习惯阻碍了我达到理想的结果?
2.我的工作方式是怎么样的？
我习惯怎么处理信息？---读者型
我习惯怎么学习? ---记录笔记
我习惯单独工作还是和别人合作？--习惯和团队一起工作
我习惯做决定还是给建议? ---我习惯性给建议，在有压力的情况下，表现得不是特别好。
3. 我的价值观是怎么样的？
我有哪些原则?-公平公正、责任感强。
我这一生,最重要的责任是什么?
把快乐、温暖和智慧带给他人。
4.我适合什么样的工作？
基于前面三项分析,找到自己合适的工作当你找到符合你强项、你的工作方式以及价值观的公司,你才有可能从一个混日子的员工,变成一个明星员工
5.我能做什么样的贡献？
在过去,是你的上司告诉你你应该贡献些什么。现在,你有更多的选择,发现最需要你的地方,最大化的你的价值。
管理自己,也要管理好人际关系。
尊重个体、积极沟通
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