我们在面试或招聘的时候，总会提到一个词，经验。
很多时候，我们把经验等同于经历。
譬如我在职场中混了三年，就认同我有了三年的工作经验。
我喜欢山川湖海四处游荡，我就自带资深旅游达人的光环。
其实不然。
以上很有可能只是一种经历，而非经验。
就像工作多年的上班族，如果只是在一个岗位上重复相同的工作，那ta所获得的经验就极其有限。
甚至有可能因为工作简单，可替代性强，压缩后的“经验”和他人一比，不值一提。
由于没办法和他人区分，突出自身的优势，这种经验也不可能有多大的用处。
再说一个喜欢旅游的人，ta走过撒哈拉大沙漠，到过北国边界，也飞到国外领略了异域风情，经历了种种旅途的美好，ta就能自然而然成为一个有旅游经验的人了吗？
未必。
ta有可能只是跟团游玩，有可能有人为ta安排好所有出行计划，ta只要按部就班地执行就可以。
所以，你觉得ta能给你道出多少谓之经验的东西？
经历就像我们日常的体验。只要发生了，便谓之“经历”。
而经验，是在各种实践的基础上不断反刍，获得的一种可以重复利用的能力。
举个例子，一个男生去和女生相亲。
第一次相亲的时候，男生既没有收拾自己的仪表也没有提前去了解女生的一些喜好，就鲁莽上阵了。
于是这次相亲的结果可能是：尬聊+不欢而散。
第二次相亲的时候，男生吸取了教训，精心打扮了自己，甚至为女生带了一份小礼物。
这次的相亲氛围显然要比上次和谐，但女生还是拒绝了他。
第三次相亲的时候，男生总结了前几次相亲的经验，并在自己经历的基础上向别人讨教了经验，做足了准备。显而易见，他这次相亲成功的概率会更大。
如果男生是一个不懂得思考的人，他的每次相亲就类似为相同事件的重复，无目的无意义。
相反，如果他在自身经历的基础上不断归纳优化，形成一种经验，那他下次行动的胜算就会增加。
由此可以得出一个结论：不经过思考和整理，经历只是以数量累计，无法质变为经验；而只有形成经验，它才有可能优化你的下次经历，起到“助攻”的作用。
同样的一个重要体验是，经历最多只能成为回忆，而经验才是贯穿你一生成长的武器。
只有形成经历不等同于经验的意识，不断累积做人做事的经验，我们才有可能更高效地解决问题。
成为一个真正有经验的人，可以将我们的个人价值发挥得更大。
网友评论