【努力组】林剑南2018019“人性化经营”学习分享
在不同地域，不同文化背景，不同对待工作和生活理念，稻盛和夫和管理层进行以身作则，注重强化与员工的纽带关系，打造一个有人情味浓厚的管理模式。
【努力组】林剑南2018019“人性化经营”学习分享
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本文标题：2018-01-19
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