今天，在银行工作的表姐突然给我打电话，闲聊了一会儿，问我家先生还在车站工作不，她同事家的亲戚分到车站了。
我当时纳闷，车站归我们管，怎么就能肯定去那儿呢？原来是因为不了解我们单位的架构。
表姐的那位同事，来过承德，正好赶上我出任务没在家，是先生接待的。他原本是想让我们在生活上帮忙照顾一下孩子，毕竟女孩在外边不太放心。后来听说我们管好多车站，不一定能留市区，就想要亲自问问我。
聊完这些，表姐又说出了她的疑问，说这学历也不高啊，怎么就进你们系统了？我说因为“我们缺工人，不缺干部”。表姐说她们系统也一样。
银行柜员不要985，211的院校毕业生，不是因为觉得人才浪费了，而是因为通过大数据分析，这部分人在柜员岗位不踏实，干没几天就找关系改行政，单位不好管理。所以为了从根本上杜绝这样的情况发生，就不允许985，211院校毕业生竞聘柜员岗位。
想来也是有一定道理吧！我也愿意用踏实干活儿的，不愿意要“戴帽儿”来的，不好安置不说，还可能自恃“上边有人”，自己不好好干，影响其它人。
找工作这事儿，也算全凭运气吧！你去上学的时候，学校就业率还喜人呢，等你毕业行业不景气，缩减用人指标，大学毕业不如大专毕业的有市场，也是常见的事。
近几年我们单位接收的院校毕业，本专科比达到1比15，18，想想本科毕业生的工作得多难找吧！
如此看来，还得珍惜现在的工作。毕竟岁数在那摆着，已经失去了折腾的勇气，就悄眯眯躺平吧！
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