党支部书记找黄波谈话，要黄波承认是被人要求捉刀带笔的。还说，你承认不承认，都不重要，要知道，工人是写不出来你那样的文章。我想，你那一刻没带脑子，被人当枪使了，应该从这件事上吸取教训。黄波辩解说，自己没有被人要求，你说是我写的那就是我写的，算我自愿吧，也是我以后申请入党提前做的铺垫。
“怎么算你写的，我一看笔迹，内容就知道是你写的。”党支部书记犀利的声音立马提高了八十分贝。又说：“黄波，你现在这态度就很不好吗，做人，要有距离感。”
党支部书记没有从黄波嘴里套出话来。他始终不相信，一个曾经的下属，还处于劳动改造期，竟然有如此大的胆量和他对着干。从那天起，到黄波的“劳动改造”结束，黄波都没有按班长说的在班组里做些文字写作工作，而是继续给常师傅做徒弟，继续与锉刀，刮刀，丝锥等工具书写着他们之间的故事，黄波心里知道这是为什么。
其实，按照党支部书记的意思，黄波给人代写思想汇报，至少是要写检查的。可黄波压根儿没写，不仅没写，甚至不知道要他写检查这回事。事情是这样的，黄波那天离开书记办公室，怒气未消的书记找到钳工工段长，把事情的前因后果一一说出来，要把钳工班长入党积极分子的考察时间延长半年，让黄波写出深刻的检查。钳工工段长一听，说这事儿说大也大，说小也小。还推开窗户，指着钳工繁忙的场地说钳工事儿多，人手紧张，黄波刚来，干不了工作，只会添乱，让他做些文字方面的工作也算是合理利用，当然钳工班长的认识就不对，应该给与口头警告处分。
在钳工工段没有达到目的的书记又找到生产科。生产科长不在，接待他的是副科长。书记把这事前因后果简单的说给给幅科长，要求生产科严格要求黄波，说黄波虽然在下面实习，可组织关系还在生产科，既然组织关系在生产科，生产科就有权利处理黄波。
副科长眯着小眼睛，歪着头看着书记等他说完，问道：“书记的意思是要处理黄波？”
“目无组织，和党组织对着干，你说该不该处理？”书记脱口而出。
“书记大人，您先别动怒，气大伤身。二，黄波是我们的人，不假 ，可他现在处于实习阶段，实习阶段发生的事就该由其所在单位处理，生产科处理就有些不便了。三，书记大人，说句良心话，他黄波初到一新单位，班长安排他做什么，他还敢说个不字？他能不能通过实习，钳工班长有很大话语权的，为这事处理黄波，不公平，黄波也会觉得自己冤枉，外人还会说党支部没事找事，他既然能写，就让他写，不也帮组织发现一个人才吗？“塞翁失马焉知非福”说不定还是一件好事，您说对吗？”
网友评论