“对了，这个成果都挂了谁的名字？”王经理突然问。
“署名只有小熙和我，但是小熙独立完成的，我也只是简单地看了看，没给啥意见。”赵主任实话实说。
“就你们两个人啊......”
王经理的尾音拖得很长，似乎这句话在心中拐了无数个弯。
赵主任脑海中突然就浮现出宫斗剧中太监拂尘一甩，拖长声音说话的场景。
“一般成果不都应该挂好几个人的名字吗？”不等赵经理回话，王经理再次发问。
“是，一般是这样的，能多挂几个就挂几个。”赵主任也有些后悔，“当时上报的匆忙，根本没来得及考虑那么多。”
早知道能获一等奖，的确应该多挂几个人。能让更多的人在职称评定中多挣些分，自己也能得些顺水人情。
现在干部评职称，如果有获奖成果加分，那晋级的几率就大了很多。
更别说这样高级别的一等奖，是多少人都望眼欲穿想要得到的。
赵主任有些懊悔。
但谁又有前后眼呢？
主要是他根本没想到小熙这么短时间弄出来的成果能获得一等奖。
当时纯粹是为了完成任务，如果单位因为没有上交成果而扣钱，那他这个分管领导可就太丢人了。
找了半天没人愿意接这个烫手的山芋。
单位的实际情况他也清楚。
后勤服务单位，要写出个什么成果，的确有些强人所难。
但上级有要求，好歹也要上交一篇应付过去。
虽然厂里为了鼓励各个单位多出成果，这两年也在逐渐加大奖罚力度。
但是，没有金刚钻，多少钱的诱惑也是白搭，没人愿意冒险领这个瓷器活。
他的目标很简单，只要不让单位的名字出现在处罚一列就行。
动员了好几次，依然没有人愿意挺身而出。
想想也是，后勤单位的人，多年混迹职场，大多数都是老油条，能按部就班完成自己的本职工作就不错了，想指望让他们主动承担一点分外之事，那简直就是痴心妄想。
赵经理一筹莫展。
眼看着离成果最后上报的日子越来越近，连勉强应付的任务都无法完成，他有些慌了。
咬咬牙，只能硬派给小熙。
思来想去，单位里能完成这个任务的人，只有小熙。
原本也就是抱着只要能应付差事，不被罚款就行的心理，至于质量什么的，根本就没有关心。
虽然他知道小熙为此付出了很多努力，但一项管理成果岂是那么好弄出来的。
赵主任只希望能按要求完成上交任务，根本不敢有其它奢望。
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