文/王漫
不论是在事业上还是工作上，人与人之间，其实存在很小的差距，这个小小的差距却造成另一个很大的差距。这个小小的差距就是:态度是积极的，还是消极的;是主动的，还是被动的。这个很大的差距就是成功与失败。
下面分享一个小小故事，会让我们豁然开朗:
“思变”和“苦干"两个人，差不多同时受雇于一家超级市场，开始都一样，从最底层做起。可不久，思变受到总经理的青睐，一再被提升，从领班一直到部门经理，苦干却好像被人遗忘了一样，还在最底层混。
终于有一天，苦干忍无可忍，向总经理提出辞呈，并痛斥总经理用人不公平。总经理耐心听着，他了解这个小伙子，工作肯吃苦，但似乎缺少点什么，缺什么呢?
他忽然有了个主意。“苦干先生，"总经理说，“请你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”苦干很快从集市上回来说，刚才集市上只有一个农民拉了一车土豆卖。“一车大约多少袋?多少斤?”总经理问。苦干又跑去，回来说有10袋。"“价格多少?"苦干再次跑到集市上。
总经理望着跑得气喘吁吁的他说:“请你休息一下吧，你可以看看思变是怎么做的。"
总经理说完叫来思变对他说:“思变先生，请你马上到集市上去，看今天有什么卖的。”思变很快从集市上回来，汇报说到现在为止，只有一个农民在卖土豆，有10袋，价格适中，质量很好，他还带回几个让经理看。
这个农民过一会儿还将弄几筐西红柿上市，我问价格还公道，可以进一些货。这个价位的东西，总经理可能会要，所以他不仅带回几个西红柿样品，还把那个农民带回来了，他现在正在外面等着回话呢。
总经理看了一眼红了脸的苦干，说:“请他进来!"思变比苦干多想了几步，于是在工作上取得了成功。
人的差距，更多体现在思想方法上，虽然初始时就那么一点点，但日积月累，越来越大。所以说差距要及时总结，方可迎头赶上。
要善于观察、学习、思考和总结，仅仅靠苦干奋斗，埋头拉车而不抬头看路，结果只能是原地踏步，明天只能重复昨天和今天的故事。
成功不可一蹴而就，需要很高悟性和洞察力。面对差距的挑战，及时调整心态，增强自己的独立思考，多谋善断和随机应变能力，这就是成功之道。
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