作者丨小助理 编辑丨小助理
来源丨职场规划局(ID:zhichang888)
每天拖着疲惫的身躯,提不起精神来,对工作越来越丧失热情,上班如上坟,感觉自己的工作很没意义,常常迟到早退,情绪烦躁、易怒,害怕电话铃响,每天质疑自己,到家葛优一躺,对前途感到无望,对周围的人、事物漠不关心,感觉自己超级无助...
怎么样,说的是不是你?是否感觉每条都中招了?
如果你出现以上的情况,那么恭喜你病友,找到组织啦。
没错,这是工作倦怠的表现,每个人都会出现职业倦怠期,既然我们还没有足够富有到不用上班,那么,积极解决总比消极逃避的好。
那你真的知道,自己为什么会对工作产生倦怠感吗?
职业倦怠的原因
工作负荷过大
你可能觉得目前的工作繁杂又缺乏精神层面的福利,没有学习提升的机会,体验不到成就感,这些会使人情绪低落,对组织,工作,领导,同事产生抱怨情绪,逐步发展为愤世嫉俗,降低工作效能。
比如隔壁老张忍着加班三个月之后身心俱疲,精神恍惚,连老板都懒得搭理。
缺乏对工作的控制感
当你对某种情况缺乏控制时,所产生的紧张程度就会加深,缺乏控制一直被看作工作不令人满意的一个主要原因,这也是为什么普通员工比主管们更容易患上工作压力引起的病症。
如果工作既多又缺乏控制,那么两者加在一起就更为可怕。
研究证明,最令人紧张的工作是那些要求又高(工作量大,没有足够的时间完成),控制水平又低(不知如何和何时才能完成)的任务。
比如刑警小陈去做卧底天天提心吊胆在天桥打电话给上司黄sir,说“见面?你想我死啊?警察局里有内鬼!...我去干什么?我去看心理医生!我心理变态啊就这样!”
报酬低
社会交换理论认为,人们的行为都是为了追求更大的利益,当付出多于回报时,人们会产生不公平感。
在工作中,你可能会感到现在的职位,薪酬与你的付出不匹配,认为自己应该得到更好的晋升和更高的薪水。
比如隔壁老王贡献了一个改变世界级的创意,老板很开心一咬牙一跺脚奖励他300块,老王表示之后干啥都提不起劲来了。
完美主义
完美主义是重要的压力源,完美主义最不完美的地方是这种心态是多种心理问题,心理疾病的重要原因。
完美主义者总是为自己设置永远也无法达到的目标,在无法达到后对自我产生怀疑,从而产生挫败感以及负面情绪,严重影响了个人能力的发挥和自信心。
如何有效缓解工作倦怠感
个体的外在表现,其实都是在保护我们自己,人之所以会感到有压力,很多时候是因为我们总在试图控制着我们控制不了的东西,它时刻在提醒着我们,哪些因素会让自己的身心感到压力与不安,需要积极关注并进行有效的调整。
寻求新的挑战
我们之所以感到倦怠,很大可能是因为这份工作对我们来说太平淡了,不够有挑战。
事实上,如果你的工作内容一直没有很大的变化,而你一直在工作中有成长,那「倦怠感」其实是一个对你有利的信号。
它在告诉你,你该去寻求新的挑战了,这就像你的身体通过产生疼痛来给你传递疾病信号一样,这是一种良好的反馈机制。
庆祝每一个小目标的达成
大家可能知道一个心理学术语「自我效能感」,它代表了一个人是否相信自己能够完成一件事情。
对职场人而言,自我效能感是一个很重要的动力—大家都希望看到自己在成长,也就是一步一步地学会完成原本完成不了的事情。
而有时候我们感觉倦怠,是因为感觉目标太难、压力太大,或者时间太长,难以获得自我效能感。
在这种情况下,我们就需要给自己制定一个小目标,设定完这些目标,每个星期都知道自己要做什么,可以看到成果,也更容易获得成就感。
寻求朋友、导师的帮助
很多时候,在我们遇到低谷的时候,我们很难通过自己的力量走出来。这时候,他人的帮助、尤其是那些曾经有过相似经历的人,往往能给你一些疏导和启发。
在职场上,我有过很多困惑。但很多时候,在和同事、朋友聊天之后,我会发现他们其实也曾经、或正在和我有一样的困惑,那种「原来你也一样」的感觉会让我的心里多几分释然。
休息和放假
当你处于职业倦怠期的时候,你的工作效率会下滑,你很可能会产生像这样的念头:我的效率太低了,我应该花更多的时间工作,才能保证我的产出。
这样的想法很危险,因为实际上,工作时间越长,你的效率就越低,你对自己也就会越不满意,你对工作也会越来越疲倦,这样,一个职场倦怠的恶性循环就很容易产生了。
而打破这个循环的一个重要方法就是休息,人都会疲倦,面对疲倦,最好的方法就是休息。
调整心态不断学习
人生是个不断学习的过程,无论哪个行业,当你在工作之后仍然接着学习,要比一头扎在文件中的黄牛式工作者,获得更高的成就感。
职场上从来都不缺少执行的人,但如何才能让自己变得不可或缺?你的专业能力。
在读书的过程中,你不仅可以提升自己的专业素养,更能对自己职业生涯有着更清晰的规划与定位,因为你知道自己所追求的是什么,并为之努力着。熊熊的小宇宙在爆发呢!
这样的你,还会感到职业倦怠吗?
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