组团去外地“抢”人才，设立招才引智工作站……这个春天，抢人大战在二线城市中陆续打响，战火蔓延至20多个城市。然而，站在全球视野上，人才流动却由于政治事件的影响而趋于倒退发展。
“资产配置全球化发展的同时，势必会带来人才流动的发展，二者是相辅相成的。”欧笙投资母公司瑞麟集团首席运营官吴凌凌告诉“华夏时报”记者。
在全球化的背景下，谁得到人才，谁就占领了先机。
商务部研究院国际市场研究所副所长白明发现，海南正在为自贸港建设准备一系列吸引人才的计划。
海南省政府工作报告中明确表示：“要努力营造当年‘十万人才下海南’的人才环境，使海南成为人才荟萃的沃土。” 而在其中，海南支持外商全面参与自由贸易港建设，意味着自由港的外国人才也将达到一定数量。
“粤港澳大湾区也有一些相应的规定，比如就业一视同仁。我觉得这种人才政策不是短期内的，更多的是可持续的，给人才实实在在的环境，这样人才能够长期安定下来。”白明说。
他表示，从重大的发展项目来说，人才得留得下，沉得住，很多政策不能吸引人才的时候拍胸脯，最后不落实，导致人才招过来留不住，这样也会给后续引进人才造成了不利影响。
在吴凌凌看来，能否保持人才流动的平衡发展，主要看当地是否提供相匹配的条件和机会，吸引人才交流与发展。
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