马上跨入2020年，今天的我尤其焦虑。
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怀孕7个半月，这意味着过完年以后我基本可以在家休产假了，这些天一直在为产假期间找一个副业。今天部门开会，领导安排工作之余，说了一下后期的安排，我们的部门要增设一人，原因有二，其一肯定是因为我要休产假，其二呢业务量也增加了不少。
通过这次谈话，我一直在想我的岗位是不是可以替换的，想来想去觉得替换性很强，因为虽然需要专业知识，但是只要你肯学一般也可以上手，最后我给我的岗位定位于“是个正常人就能干”，心情一下子就掉入了谷底，倒并不是怕自己的岗位被替换，是感觉自己的竞争力在日渐消失。
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前些天跟朋友聊天，她说她身边都是00后，是啊00后都出来工作了，90后的不应该有压力吗？
在后悔自己丢掉技术头衔的同时，又在纠结是否重新回到原来技术的轨道。
一个心里藏不住事的人是不是情商很低，好吧我测试过情商确实不高，因为我跟我的主管讨论这个问题了。他说很多岗位都可以找到替换的人，现在的社会是人不好找工作，不是工作没人干，所以在任何一个岗位你需要做的就是深耕。
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深耕一词让我想到了稻盛和夫的精进，在一个领域做到精进，应该也不会有我这样的想法吧。因为精进了想必对自己的岗位很热爱，2019年的尾巴，我该反思一下自己的工作状态，反思一下我是否有能力在该领域深耕，是否职业有发展，不让疑惑带到2020。
你在工作上有什么疑惑，是怎么解决的呢？
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