五险一金的缴费比例是多少?
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哪些能够被继承?
小个子陈涛
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2017年重庆五险一金缴费比例是多少?
五险一金公司缴纳比例,2017年重庆五险一金个人缴纳比例。
1.城镇职工养老保险,用人单位按缴费基数的20%缴纳,职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%
2.城镇职工基本医疗保险,用人单位按缴费基数的8%缴纳,职工个人按本人缴费基数的2%缴纳,另外,城镇职工的大额医疗保险,用人单位按缴费基数的1%缴纳,职工个人每月缴费2元。
五险一金的缴费比例是多少?辞职后肿么办?哪些能够被继承?3.失业保险方面,企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
4.工伤保险 缴纳比例根据行业性质不同划分单位缴费比例0.5%-4.8%之间,个人不缴费。
5. 生育保险:单位缴费比例为0.7%,个人也不缴费。
6.住房公积金 缴存比例按职工上一年度月平均工资计算住房公积金月缴存金额的缴存比例。我市住房公积金缴存比例为7%,有条件的单位可提高到15%。根据最近规定,我市住房公积金缴存比例以调整为12%。
五险一金的缴费比例是多少?辞职后肿么办?哪些能够被继承?五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例
五险一金比例通常以百分比出现,例如,养老保险:单位缴纳比例22%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例7%,个人缴纳比例2%。一般而言,五险一金缴费基数就是当月的工资(也有一些企业以最低缴费基数缴纳)。不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍),那基数就到顶了,而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十),那基数也有封底。
“五险一金”缴纳过程中的注意事项
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1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。
2.失业保险必须要交。
3.医疗保险比较重要,规定是连续中断三个月以上就失效,需重新办理。
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4.住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,只能一年取一次,要去公积金中心支取,需要买房或修房,可以自取或委托单位取,离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
5、五险一金为政府强制要求企业为员工缴纳的,如果单位没有为你缴纳,可以向社保部门举报。
五险一金的缴费比例是多少?辞职后肿么办?哪些能够被继承?2016年重庆五险一金缴费比例和基数
重庆具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳15%(2010年之前是20%),你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加2块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳4%,你自己缴纳4%
这样每月单位应该缴纳31.3%,个人应缴纳15%+2元,个人缴纳的部分不管怎么都是在2000元内扣的部分,单位缴纳部分为2000*31.3=626元,单位在2000元外补贴800元,比626元多,所以选取单位补贴,自己再缴纳是可以有盈余的。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
养老保险
目前重庆养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户) 医疗保险
医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+10元
失业保险
失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;
工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险
单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过重庆市职工平均工资的10%。
相关知识
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
重庆五险一金缴纳比例
养老保险:单位,20%,个人,8%
医疗保险:单位,9%,个人,2%,大病医疗,2元
工伤保险:单位,0.5%,个人不用缴费
失业保险:单位,2%,个人,1%
生育保险:单位,0.7%,个人不用缴费
住房公积金:单位,4%,个人,4%,住房公积金缴纳比例及缴纳基数每年都有新的变化,可登陆重庆市住房公积金管理中心了解。
社保合计:单位缴纳437.17元,个人缴纳152.5元
社平工资:3337元
最低工资(标准):1050元
社保基数(最低标准):养老,医疗,工伤,生育都是1335元,失业保险是1700元
根据重庆市人力社保局的最新消息,全市城镇企业职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险参保职工2017年度月缴费基数上限为16847元、下限为3370元;以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员,2017年度月缴费基数上限为5616元、下限为3370元。
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五险一金的缴费比例是多少?辞职后肿么办?哪些能够被继承?现在裸辞一族是越来越多,特别是年轻一代,一不高兴就裸辞。
五险一金的缴费比例是多少?辞职后肿么办?哪些能够被继承?确实,裸辞时潇潇洒洒,但是裸辞之后会带来诸多的麻烦,比如对于年轻一代来说,背负着买房还贷重任,一旦裸辞,社保公积金间断后,就会对买房还贷产生较大的影响。
五险一金的缴费比例是多少?辞职后肿么办?哪些能够被继承?那有没有一个办法,既可以达到潇洒的裸辞,又可以享受五险一金不间断的权益,该怎么办呢?
五险一金的缴费比例是多少?辞职后肿么办?哪些能够被继承?其实,至少有这样的三种方式:
一、找到一家公司帮忙代缴五险一金。
找到一家公司代缴五险一金是最常见的方式了。
现在创业的人是越来越多,找到一个创业的朋友,让他的公司帮忙代缴一段时间的五险一金是最好的方式,朋友的公司以公司的名义代缴五险一金,个人出全部的费用,这种方式方便又省心,关键不需要承担额外的费用。
当然,前提条件必须是需要有这样靠谱的朋友资源。
二、通过人力资源机构代缴五险一金。
现在市场上服务的人力资源机构越来越多,基本上都可以提供五险一金代缴费用。
网上寻找或者朋友之间的介绍,就能轻松找到这样的资源,甚至有朋友在某宝上都体验过这样的服务。对于这些机构来说,这就是他们的主营业务,因此很欢迎大家去代缴五险一金的,这就是他们的业绩收入。
这种方式同样也很方便,但是会涉及到收取一定的代缴费用。
三、以个人的名义缴交社保。
以个人名义缴交是最方便的方式了,但是有很多的限制条件。
首先,个人缴交只能缴交社保,不能以个人名义缴纳公积金。
其次,个人缴交社保的要求是一般需要有当地户籍人口才能缴交,无当地户籍很多城市不提供这样的服务。
最后,个人缴交只能缴纳养老和医疗,其他险种不予提供。
总结来说,以上三种五险一金缴纳方式,建议选择第一第二种,而第三种因为存在一定的局限性,不建议这样操作。
社保公积金的连续性是保证很多福利的前提和基础,因此,建议那些潇洒裸辞的朋友一定要关注,不要被一时潇洒耽误了福利享受。
五险一金中哪些是可以继承的?
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现在的上班一族,基本上都有交社保,它包含养老保险,医疗保险,生育保险,工伤保险,失业保险,有的还有公积金,这就是所谓的五险一金。
如果是交保险的单位,每个月工资都会被扣掉一部分,再有单位来交一部分。有单位里交的那部分会进入统筹账户。
对于这些交社保的人来说,无非是想在自己生病的时候能少花点钱,当自己退休之后每个月都后稳定的养老金可以领,晚年生活也会有所保障。
五险一金的缴费比例是多少?辞职后肿么办?哪些能够被继承?人生总会充满意外,有些人可能会想:如果自己还没到领社保的年龄就去世了,那自己之前交那么多年的钱还能留给后代吗?
特别是男人,只有到了60岁才能领。时间有点长,谁也不能保证能不能拿的到。
一般而言,能被继承的只有养老保险和医疗保险,公积金也可以被继承。
我们每个人交的养老保险账户分为两个,一个是个人账户,也就是说每个月单位从工资里扣的钱都会到个人的账户。还有一个是统筹账户,有单位里交的那部分会进入统筹账户。
社会保险法里有这样一句话,已交养老保险个人死亡的,个人账户余额可以继承。
通过这句话,我们知道,参保人在未领取养老金就死亡的,个人账户里的钱是可以继承的,那么统筹账户里的钱就只能充公,不能继承。
所以对于那些灵活就业的人员如果交养老保险,除了个人账户要缴纳,还要缴纳统筹账户。如果个人因为意外去世的话,也只能拿个人账户里的钱,那就比较亏了。
医疗保险也是一样可以继承,但也只是个人账户里的钱,统筹账户里的钱也是不能退的。假如交的还有公积金,在参保人去世后如果还有余额,也是可以退给继承人的。
如果是农村交的乡村社会养老保险,它是由10年的确保期额。假如参保人去世时收取的养老金不足10年。确保期内剩余年限的养老金,可以由其继承人一次性领取或持续领取至满10年的养老金。
无人继承的,则由乡村社会养老保险管理机构担任,也由其付丧葬费。
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