做准备之前，你是否已经下定决心，一定要转行新媒体运营？
既然是以转行为目的，那么所有的准备工作都应该围绕转行展开。
这个时候你需要按照以下步骤，了解和学习。
- 新媒体运营的工作内容
- 新媒体运营的发展前景
- 新媒体运营的晋升情况
- 需要什么能力和技能
- 怎样才能顺利入职
大部分人选择转行的原因无非是
- 不喜欢现在工作的内容，以及任务。
- 现在的行业没有发展前景，工资太低。
- 晋升太难，工作很长时间，依然不能升职
所以根据这三个因素，你需要先了解新媒体运营的工作内容、发展前景、以及晋升渠道和困难程度。
否则当你盲目学习新媒体运营知识，成功入职了，发现这并不是你想要的工作，那么这段时间的学习，岂不是白费了。
新媒体运营的工作内容
对于一家公司而言，最核心的东西都是造出东西来，然后卖掉。——大卫·奥格威
而新媒体运营对于企业的价值就是，让用户发现这些东西，了解并熟悉这些东西，最后完成购买。这一系列的行为，可以用拉新、促活、留存、收益这种营销漏斗模型来解释。
简单来讲，就是用各种各样的手段，提高用户的转化率。比如说刚开始，需要从大量的未知用户中，找到尽可能多的潜在用户，这就是拉新。然后从拉新→促活→留存→收益，新媒体运营需要，尽量提升进入到漏斗下一个阶段的转化率。
新媒体运营的发展前景
在这个流量为王，流量即是金钱的时代，2019年6月我国网民达8.54亿，像抖音、快手、B站、知乎、微博这些破亿的新媒体渠道越来越多，新媒体运营的岗位需求会越来越大。
2019年5K以下低薪人群变少，5K到8K、8K到12K是主流，虽然20K以上人群占比仅为5.5%，但相比18年，满足该收入范围的运营，增长了30%，数据来自2019年运营行业生存报告白皮书
具体的薪资增长数据可以看我的另一篇文章:
新媒体运营行业工资和前景怎么样？
新媒体运营的晋升情况
这里因为本人还不是行业大牛，不敢夸夸其谈，所以引用一个认为比较合理的回答：
首先来说下，做新媒体运营的相关岗位其实有很多，但职业发展的路径却很相似。
1.初级：1 ~ 2年，基本都是新媒体编辑、文案策划、网络推广等新媒体运营专员岗，一线城市的话，薪资在6k-10k不等
2.中级：3 ~ 5年，可以发展为新媒体运营主管、新媒体运营经理等，一线城市的薪资范围在10k~20k
3.高级：5年以上，可以发展为营销总监、市场总监、运营总监、首席营销官等，做总监的话薪资基本上为年薪制，25W~50W之间不等,有些500强的企业薪资范畴可能达到70W至80W之间。
需要什么能力和技能
能力和技能
就从上面的工作内容来拆解需要的能力和技能，因为你的老板需要你完成这些工作，你就需要能够完成这些工作所需的能力和技能。
从拉新到收益这些环节，你首先需要：
产品分析能力：定位你的产品，找到你的同类竞品，分析优势，比其他产品强在哪里，才能吸引用户。
用户调研能力：需要根据产品定位，来确定用户特征，用户主要分布在哪些渠道。
文案写作、排版能力：内容营销是新媒体运营获取用户的主要途径之一。
内容营销是一种通过生产对目标人群、有价值的免费内容来吸引目标人群，以产生商业转化为目的的营销方式
所以文案写作能力和排本能力至关重要
图片设计能力：文章中不能只有文字，需要适当的使用图片，让用户不会感到乏味，并且一些图片能够增加真实性，所以需要具备基础的图片处理能力。
数据分析能力：需要分析不同内容对用户的效果，哪些地方或者哪些内容是用户感兴趣的，进行调整优化，提升转化率。
简单的网页设计能力：随着SaaS工具逐渐成熟，不需要你懂怎么敲代码，只需要懂得使用工具就行，有些公司可能需要你参与着陆页或者H5的设计，有些或许不用，但是你需要知道所谓的“边界”在哪里，因为即使不用你设计，你也需要与技术人员对接，告诉他需要哪些功能或者怎样布景能够提高转化率。
这里说一个看到视频短片，甲方让程序员设计一个产品，为了降低用户跳出率，让程序员取消掉关闭按钮。。。当然这可能是以开玩笑的方式拍摄的，但是也说明了，了解技术的“边界”是很重要的。
活动策划能力：有时候需要策划活动，来让那些曾经关注过你的用户，再次活跃。也能策划某些活动，来引导用户直接购买产品。
随着抖音、快手等短视频的兴起，视频拍摄和视频音频剪辑，可能在以后，会变成新媒体运营必须具备的能力。
怎样才能顺利入职
许多公司都只招聘有工作经验的人，那没有工作经验的我们，找不到工作，就一直没有工作经验，然后一直找不到工作，这就进入一个死循环了。
所以只具备能力还不够，你还需要有自己的项目作品，因为项目作品，在某些情况下，可以代表工作经验。比如你自己运营了一个公众号，并且有不错的关注转发等，而你所应聘的公司，也是需要运营公众号，这种情况，就相当于你有工作经验了。
所以在系统的学习了新媒体运营的知识，并具备的所需的能力之后，你需要建立自己的项目作品，可以是运营公众号，或者知乎、抖音、小红书等个人账号。
接下来就是简历制作和面试环节了，在知乎有很多优秀的简历制作和面试技巧的回答，这里我就不再赘述了。
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