「杂谈」利益纠葛下的朋友情谊

人们常说，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益。在利益面前，朋友也会变为陌路，甚至成为仇人；在利益面前，敌人也能化干戈为玉帛，成为朋友。

“利”字当头，朋友对你来说是否还有“益”？你的所作所为对朋友是否还有“益”？

“利”字当头，朋友对你来说是否还有“义”？你的所作所为对朋友是否还有“义”？

01、工作中紧密合作的伙伴和无话不说的朋友

公司财务总监汪梦芸，女，三十多岁，研究生文凭，注会和注税职称，很得老板赏识，专门高新从别的公司挖过来。此人刚来公司上班伊始，恃才傲物，除了老板之外谁都看不起，经常出口伤人，笑话别人水平低；公司及下属分公司几十个会计人员没有一个不被她训斥过。因此，汪总监在同事中的口碑非常地差，对于她安排布置的工作总是推三阻四找借口，就是不怎么配合；长此以往，汪总监的工作就很难继续开展下去。

这个时候，她突然想到了她在原单位的男同事，也是当会计的柳万承，就立即向老板申请把此人也“挖”了过来。柳万承的到来，的确给汪梦芸的工作帮了很大的忙；此人1.68米的个子，小眼睛戴眼镜，平时衣着整齐打领带，皮鞋总是擦得锃亮锃亮的，关键是此人关于攻“官”，拍马屁，左右逢源，会处理关系。他采取的拉一批，打一批，调换岗位一批，新招收一批的措施立见成效，很快帮汪梦芸在财务部门稳定了下来。

老板在看到了柳万承的“能力”后，就破格提拔他为公司董事会的秘书，从此两人不但成了紧密合作的伙伴，还更加成了无话不说的朋友。汪总监不但违反财经纪律，把财务软件给柳秘书安装了一个客户端，让柳秘书也能随时掌握公司的财务情况，而且还将在工作中的不顺经常向柳秘书倾诉，柳秘书更是向汪总监保证说：谁不听你的安排你就给我说，我一定会想办法收拾他。

02、第一次分歧是因为在老板面前争宠

老板每月都要召集公司中层以上干部开会，财务工作的汇报就成为重中之重。按道理，财务方面的工作应该财务总监来汇报，可是，每次都是柳万承秘书来汇报。这种越俎代庖的做法时间一长，很是让汪梦芸不爽，每次都抢风头，每次老板都会说：汪梦芸，你的水平还不如柳万承，你得好好向他学习才对。甚至，很多时候，老板都会向柳万承要财务数据，而不是向财务总监汪梦芸要。这让汪梦芸心里很是失落，感觉自己在老板心目中的地位越来越低了。

公司其他部门在做项目时涉及到财务数据方面，往往是找柳万承要，或者直接找财务部门的其他会计人员要，就是没有人去汪梦芸要；有几次，汪梦芸当着财务人员的面对柳成承说，以后无论是哪个领导，哪个部门，哪个人来要财务数据，都必须向我汇报，由我来决定是否给予提供，该由谁来提供都是我说了算，任何人不得擅自主张。

03、第二次分歧是因为年终奖金分配的事情

年底，老板给财务部门奖励了十万元，并说由柳万承来具体分配，结果柳大秘书自己分得了五万元，另外的五万元交由汪总监做主，继续在财务部门九个人之间分配。这下子，柳万承可是捅了一个大蚂蜂窝，不但每个财务人员骂他贪心，说外人凭什么来分我们的奖金；而且汪总监更是气不打一处来，说柳是一个外人，不应该来管财务部门的事情，说他不但抢了风头，还抢了钱，把麻烦都推给了自己。

04、第三次分歧是因为柳秘书独吞了货款回收的奖励款

某客户欠公司货款四佰多万元，多次催要无果，老板说谁把货款要回来就给奖励六万元。刚开始的时候，汪总监、柳秘书和和办公室的一位同事三人联合出面给对方做工作，但最后要到货款的时候，是由柳万承拿着银行回单到老板那里“报喜”，说货款是他要回来的。之后老板在开会的时候，直接说奖励柳万承六万元。

会后，汪梦芸和那位同事一起找到柳万成讨要说法，而柳说你们虽然也出力了，但没有我，你们俩个根本要不回这笔款子，奖金也就没你们什么事。

至此，两人彻底翻脸。

05、结束的话

柳万承获得了“利”，朋友汪梦芸对他来说就无“益”了，也就不用再讲什么“义”了。柳万承的做法，是对人为财死鸟为食亡的诠释，是对利益面前无朋友这些话的演绎。

是什么让紧密合作的伙伴分道扬镳？是什么让多年的同事成了陌路？是什么让无话不谈的朋友怒目相向？答案是利益。