今天看了《沟通的方法》第19章，讲述的是如何在求助人这个场景中，化被动为主动，为自己加分赋能。
在我们大多数人心中，向别人求助就意味着麻烦别人，通常不到万不得已不会开这个口，一方面不愿为自己的事给人添麻烦人，另一方面担心求助被拒绝了面子上挂不住。
但是脱不花却不这么认为，在她看来，求助其实是用示弱的方式将对方拉入我们自己协作网络的过程。前提是你得掌握一定的技巧和方法，她总结了一个通用的公式:求助=别人帮得了+自己值得帮，这也是向别人发起求助要满足的两个先决条件。
别人帮得了主要包括3种情况，第一种情况就是别人在时间和精力上允许，我们求别人帮忙的事不会占用对方太多的精力和时间，可以轻松启动，这样对方才会乐于出手。第二种情况就是一定要在对方的职责边界范围之内，如果超出对方能力权限或者还需要他再帮忙协调，那就是强人所难了。第三种情况就是求别人帮忙的事在彼此关系程度之内，双方关系比较熟络，帮忙的事也不大还好说，如果关系没那么亲近或者关系一般，求人的事也不算小，那大概率会被拒绝。毕竟中国还是人情社会，给别人帮忙也根据亲疏远近分个三六九等。
自己值得帮也分两种情况，一种是先干为敬，意思是求人帮忙，你得首先向对方证明自己在这件事上已经付出了极大的努力，这样才能赢得认可从而被你感染，愿意协助你把这件事完成。另一种是真诚领情法，如果说前一种情况是事前证明的话，那这种情况就是事后证明，在别人帮自己完成后学会感谢，让对方认为自己并非忘恩负义之人或心性凉薄之人，从而值得帮助。
总结一下，求助本质上是发起一次协作，我们要卸下“求助=我不行”的心理包袱，把它当做一次拓展自己协作网络的机会。
网友评论