我做事往往很被动，所谓物以类聚，人以群分，当真是这样。
我不算是一个积极的人，但是要与一个积极的人在一起，我会很积极，没错，我很容易被积极情绪牵引出自己内心那份火热的情感，然而，一般情况下都是关闭状态的。
这次公司线上工作坊为期一个月的学习，我担任了两个小组导师，和一个小组的组长，今天大家都在大群里开始晒讨论主题的内容，然而，我所在的这三个小组都比较静悄悄，那两个小组的组长，也是我们大区的讲师，就之前的了解也是不属于积极表现的，相对来说比较佛系，换句直白的话就是，工作不上心。没错，这也是我现在的状态，无论我找多少个理由为自己辩解，这都是潜在的状态。
所以，不是说为什么组员们都不积极，而是自己本身就没有做到，无论是组长还是导师，虽然导师的身份可以让我有足够的理由把所有的事情推到组长身上，可是，如果我来调动，是不是情况就有所好转呢？是不是可以改变呢？
明天开始，做个积极的人吧，不是说多爱表现，而是把那份热爱展现出来，既然没有人来带动我，那我何不主动的去带动别人呢？又不是做不到。
被动模式改变中，启动主动积极模式～～～
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