无论是小团体还是大组织，能脱颖而出的往往是主动寻求价值输出的人。
在一个团队中，既需要直接产品输出的，又需要组织行为支持的，也需要统筹协调管理的。与此对应的就是生产部门、支持部门、管理团队。
每一个部分都在为团队或者组织输出价值，团队或者组织则在更大的社会协作分工方面，为产业链或者社会输出价值。
很多新进入社会的年轻人，还不太清楚要从那里开始自己的职业生涯。可以考虑首先从定位自己工作的类型开始，尝试主动输出工作价值。有时候遇到被安排做一些零零碎碎的小事，也尽量调整心态，评估一下自己手头工作和这些零碎小事，以尽可能输出更多工作价值为主。
输出价值，就是深度参与社会分工和社会协作。参与得越深入，输出的价值越高越无法替代，你在社会价值生产上的的影响力就越大。名利都是附属物，社会最终会以名利的形式评价你所输出的价值和社会生产协作的地位。
文/微笑 机会和资源都会倾心主动的人，主动学习，主动成长，主动寻求改变，主动在现有条件下创造出新的价值，主动提升自...
找到持久竞争力 机会和资源都会倾心主动人，主动学习，主动成长，主动寻求变化，主动在现有条件下创造出新的价值，主动提...
先建立自己的价值，让自己先有用 再传递自己的价值，把自己会的东西告诉别人 最后向别人传递别人的价值 主动寻求帮助
对于一个独立自主的女孩来说，寻求帮助是一件不曾想过的事情，也许是年少时曾被无情的拒绝，在幼小的心灵中印下一道伤疤；...
天生我材必有用，认可自己的价值，不荒度自己的时间，把有限的注意力放在可以提升自己的事情上来，也是自律 逃避责任，就...
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首先要学会打造个人品牌，主动输出价值 要搞清楚自己到底喜欢什么？自己对什么感兴趣。然后在这方面去输出价值 比如对护...
一、寻求价值感和意义是人类的本能 学习的动机促使我们深入学习，而动机就是我们在学习过程中找到的价值感。 二、主动发...
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本文标题：主动寻求价值输出
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