最近有朋友找我聊天，说工作遇到瓶颈，提升无望，而年龄又渐长，她想来想去，想转行做出纳。我说你做出纳的初心是什么？她说，因为觉得出纳简单，不用动脑筋。
我跟她说了我们公司最近遇到的一件事。客户用A快递公司寄了一份文件给我们，但我们没有收到。周一联系快递公司的快递员，他说前一天（周日下午）把快递放到我们公司门口了。我们周日不上班，办公室没有人。快递员把文件放门外面也没有电话通知我们。
文件很重要，我们很着急，联系了快递员，快递员说快递公司欠薪，他已离职。在我们再三要求下，他同意过来一起寻找丢失的文件。
我们一起去物业公司查看了监控，看到快递小哥一个人把100多份快递搬进电梯，每隔几层放一堆快递在电梯口，然后他再逐层送。查了一下午监控，没看到快递小哥到过我们楼层。在监控里能看到他每层送件的时候，速度非常快，扔在办公室门口就走人。
监控查不到，我们只能用笨办法逐层找，最后也没找到。找的过程我们发现，那天快递小哥把3个快递都送错了，只是那3个快递都被好心人送还给了收件人。
听写字楼清洁工阿姨说，这个小哥前几个月送丢了一份快递，赔了2000多元。看来做事不踏实不负责任，是这个小哥一贯的作风和习惯。
对比我们公司收件的快递小哥，两个人的差距太大了。不是比两间快递公司，而是比这两个快递员。我们公司的快递小哥做事认真，也很善于跟人沟通，无论是送件还是收件，都交代的清清楚楚。别以为快递小哥是体力活，爱动脑筋的话，工作质量好，收入也比同行高。在网上可以查到顺丰有位快递员收入颇丰，他就是把工作做到了极致。
我跟朋友说如果不想动脑筋，什么工作都做不好的。
寿司之神小野二郎说过：
“一旦决定要做某一项工作了，就要沉浸其中，没有时间去抱怨，要把自己的整个生命都用来磨炼技能，这样才能成功。”
当你把一件简单的事情做到极致，就已经拉开了和绝大多数人的差距。
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