时间出售是相对于时间购买的对立面而言的。近年来，一些人在网络上公开出售自己的时间，其业务范围多种多样——送花送蛋糕，打电话道歉、传话、祝福、请假脱身，代回家看望父母、亲情送礼，周末全托辅导、游玩吃喝等等。其核心是帮人跑腿，并设立了不同的收费标准，有按时计费20元/小时，按天计费160元/天。
对于工作压力不大、空闲时间较多的人来说，通过这种时间出售的方式，他们可以丰富业余生活，同时又增加了收入。不过，对于一个优秀的时间管理者来说，则要考虑时间性价比的问题，即：我们的时间出售模式是否给我们带来了最大化的价值。
一般而言，每个人的时间出售可能表现为三种模式：第一种是将一份时间出售1次；第二种是同一份时间出售很多次；第三种是购买其他人的时间再卖出去。
第一种：一份时间出售1次。兼职的人基本上是零售自己的时间，甚至还不全部卖出去，甚至卖不出去也不会形成库存。这是第一种个人商业模式里面最差的，当然大多数人都是第一种商业模式。
第二种：同一份时间出售很多次。有些人把自己的时间出售了很多次，最典型的就是写作者，比如写书的作者，写专栏的作者。
第三种：购买其他人的时间再卖出去。创业和投资，属于购买他人的时间然后卖出去的行为。这如同做买卖时候的有买有卖，然后从中赚取差价。
上述三种思维模式中，性价比最高的时间出售模式当属第三种，第二种模式次之，第一种模式再次之。但在实践中，采用第一种模式的人很多，第二种模式的人次之。这意味着大多数人的时间出售模式是存在较大的优化空间的。如果你要对上述三种时间出售模式加以优化，那么不妨借助以下思维模式。
（1）优化第一种模式
从理论上讲，优化第一种时间出售模式的方法是提高单位时间售价。
提高单位时间售价的最普遍方法是接受更高程度的教育，这种教育不仅包括学历教育，还包括各种技能进修深造等。一般而言，学历程度越高、技术能力与工作经验越丰富的人，其单位时间的售价越高。
一些人在提高单位时间售价方面，采取了两种简单粗暴的方法：磨洋工和报高价。比如，磨洋工——每天工作2小时，收取8小时的工资，这相当于将单位时间售价提高至原来的四倍。再如报高价——利用“信息不对称”的死角，在稍有能力后频繁跳槽，快速提高单位时间售价。
从短期来看，的确会快速提高个人的单位时间售价；但是从长期来看，前者不利于个体能力的长期有效积累；后者不利于个体能力的持续扎实积累，而且二者皆会被时间购买者发现其能力与价值的不契合，结局堪忧。
（2）优化第二种模式
提高时间销售数量的最有效方法是并联。比如把同一份时间出售多次，让自己所做的事具有多重意义，再或者在给别人打工的同时也为自己打工，皆属于此类。
①选择一种“时间可以多次出售”的工作或任务。比如，将自己写的书进行出版。虽然作者写这本书用了同一份时间，但却可以在较长的时间内出售很多次。
②用心做好事，专注自己的成长，其本质是打了两份工。他们把自己的同一份时间出售了2次：一次是把时间出售给了老板，换取了薪水；一次是把时间出售给了自己，换取了成长。所以，我们在判断工作结果和工作质量的好坏与高低
时，应有两个标准：一是否对得起拿到手的金钱收益；二是否对得起自己付出的时间和精力。
（3）为第三种模式做准备
还有一些人通过花钱购买别人的时间，再卖出去。这部分人就是创业者、投资者。这种时间出售模式需要行为者具有一定的资金容量和双向渠道，任何一方面的欠缺，都会导致这种时间出售模式遭遇失败。选择这种模式的人才为部分数量少但能力超强的精英群体。
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