要经得住“被琢磨”。位高权重之人，难免会被周围的人或者手下揣测喜好：如何让领导开心？如何让领导看重我？如何才能在领导面前展现我的价值？
在企业上班，这样的现像很普遍，而且许多领导都很喜欢这样有眼力劲儿的部下，这个时候，领导者便容易看“走眼”，考虑事情不再以是否对更多的人有利出发，而是从是否能加强个人权威出发，以至于提拔起来不合适的人员，让其他员工心也不悦，也不诚服了
因此我们应当做一个小心翼翼、谨言慎行的领导者，但是这样会不会显得没有权威感呢？
不一定。避免不必要的误解是保持良好沟通重要的一步，不要把自己的意见放在第一位。这样做，不仅给自己保留了更多的倾听机会，也提升了自己的判断力。
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本文标题：当一名让人真正心悦诚服的管理者，需要具备哪些素养？
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