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【运营模块06】回应的思维框架模式训练及黄金60秒应用

【运营模块06】回应的思维框架模式训练及黄金60秒应用

作者: Anson黔进_新媒体古琴师 | 来源:发表于2019-04-27 21:32 被阅读0次

字有灵,意无穷。阅读的目的在于获取知识,进而改变我们的思维方式,然后过渡到言辞以及日常的实践等。当我们这样去做的时候,自动就会训练自己用新的方式思考。我们必须改变原有的思维和词库,然后才可以改变自己的“回应”方式。

回应是一种思维框架,迪士尼用一组专用词汇表来训练回应的思考方式,包括:细节、参与、紧迫感、认知、同理心、过程、适应、认可、预知、补救。

回应是追求顾客服务和绝佳体验标志的要害所在。研究显示,顾客所处的大多数危机意味着只有60秒的时间化解这个问题,并且把它转变成一种积极的互动。如何运用回应的思维框架,养成回应的能力,并且在60秒内处置妥当,就显得格外重要。

001 思维框架的训练模式

在回应训练的十个关键词中,每个词都对应了如何妥善回应的关键要点。比如,回应要从细节入手,急客户所急,具有同理心,要得到客户认何,提前做好预判,当出现问题时,能够及时补救。这是一套完整的思维框架,当任何人按照这套标准去认真执行的时候,都不太可能出现大的问题。

从回应十个关键词汇表训练思维的启发:一是我们可以完全复制这套方法,在做个人品牌应对解决服务出现问题时,如何采取回应让客户满意。二是当我们想解决某个问题时,首先要转换的是思维,找出对应的关键点,从而影响行为。

002 黄金60秒的应用

思维转变和平时回应能力的训练,都要在60秒内得到强化,并使问题得到解决,除了平时的训练及习惯养成以外,还要把知识点和过往产生链接,每天复盘使之得以改进,并且在将来对应的问题出现时,提前做出预案,这样回应的知识才能在实践中得到充分和灵活的应用。

每个人都是自己的英雄。关键在如何从动态平衡中思考,以确定我们的观念和思维保持领先,当我们站在一个高的框架之上,才能更好的取舍有用与无用,更好的明白有用之无用,无用之有用。

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