目标，人人都会有目标小学生有小学生的目标，大人有大人的目标，而且每个人的目标都是不一样的，每个阶段的目标都是不同的。
即将毕业的大学生，觉得找一个稳定的工作, 就是一个目标；有些大学生觉得考一个公务员是一个目标，那有些人的目标，则是创业。
原来我觉得在单位当公务员是很好的打算，但是过惯了千篇一律的生活，觉得人生不能这样浑浑噩噩的过一生，我们要有一个终极目标，让自己的生活过的多姿多彩，哪怕人生的路不平坦，我也要自己创业，我做过餐饮，当过厨师，也做过老板，但是这些全是一模一样的生活毫无新意，对我来说就是没有挑战性。那么我的新目标又出现了，做教育。
加盟了新项目，做了个培训机构的负责人，即使天天累的和狗一样，但是自己给自己干，奔头十足，教了孩子用爱和耐心去把孩子感化，去跟家长沟通，不断的提高自己让家长对我有信服力，让我的专业知识一直在上升，提高我的成就感，不管有多难的孩子我都要去用心，因为我知道凡事最怕用心。这些全是我事业上的目标，我接下来的目标就是要做一个家庭讲师，业余时间可以用写作来赚赚钱，旅旅游。也就是实现财务自由。
看了上面的话觉得我，是不是太折腾了，不是，我每个阶段都是不一样的目标，但是有个终极大目标就是始终会在教育行业继续干下去。
关于减肥，我们常常把目标定的一个月减几公斤我没有去具体的时间，具体的目标，乃至具体的行动，那么怎么样设立目标呢？
1981年，乔治杜兰在《管理评论》中发表论文，提出设定管理目标的五个原则，简称SMART原则：
S代表具体(Specific)，指制定目标要切中特定的计划指标，不能笼统;
M代表可度量(Measurable)，指目标是数量化或行为化的，验证这些目标达成的数据或者信息是可以获得的;
A代表可实现(Attainable)，指目标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的情况;
R代表相关性(Relevant)，指目标是与工作或生活的其它目标是相关联的;
T代表有时限的(Time-bound)，注重目标的达成是有特定期限的。
我们必须要把这个法则运用起来，先建立一个大目标再把子目标小目标都列好我们一一去实现它，去完美它，把目标打掉一个人能有成就感的。而成就感的是生活是让人过的是非常有意义的，让人感觉到自己在社会上的价值感。
让我的生活有意义就去做目标吧，不管目标是大是小，不管目标是具体的，还是天马行空的，我们只要去做人生有奔头，才不会停下我们的思想，才不会提价我们前进的步伐，我们每个人的目标都不一样，定的目标有意义，生命才会有更多的精彩，生命的意义在于达到了多少个目标自己有多大的成就感和价值感。
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