“坚决执行·诚信服从”是作为基层员工的基本质素，如何获得员工的拥护，让他们心悦诚服地去落实每一个管理理念？这是身为管理者需要向下深挖的关键点。
这个时代，满世界充斥着“要自由”，但问题是，没有纪律的自由，只会沦为一种堕落。这里想到德国，它给世人留下的印象永远是两个字“严谨”。德国人有一个好习惯，走在前面的人习惯帮别人扶门，大家都说这是德国民众天生就素质高，但真正的原因是，联邦德国成立后，政府制定了一套规则，有法律明确规定，如果你在公众场合关门时不小心把人撞了，那么你得无条件赔偿，还得帮人医治。这个规定很具体，实操性也很强，随着时间的推移，这条规定就约束了人们的行为，渐渐变成了良好的习惯，整个国家的社会风气也就变得更加严谨。这则小故事无疑是“严是爱·松是害”的最好诠释。
所以，对基层员工如何做到“公平公正·严格管理·有效监控”？请坚持以谦虚理解去容纳不足，因为比技能更重要的是意志力；请坚持以乐观感恩去促使担当，因为比意志力更重要的是品德；请坚持以责任结果去客观评价，因为比品德更重要的是胸怀。
对员工要“严”
“坚决执行·诚信服从”是作为基层员工的基本质素，如何获得员工的拥护，让他们心悦诚服地去落实每一个管理理念？这...
对优秀的员工要支持，对中等的要帮助，对末位的要指出，让员工及时得到对自己绩效的反馈。
新员工培训不管对企业还是对员工来说都很重要，hr们在做新员工培训课程的时候要考虑很多因素，那么，新员工培训课程要怎...
言论 要定期请员工吃饭，对员工好，员工才能对你好。 要付出比市场价值更高的薪资给员工。 找对人比省成本要更加省钱。...
识人用人之勤教严绳招来的员工，如果不能很好的培养，让他不断学习，其实就是耽误员工的成长。那么我们要利用曾国藩的漏洞...
严感想 严以修身，严以律己，在我看来，严就是纪律、权威的表现。作为管理者，在给员工授权的同时，肯定...
原文摘要 员工流失率 管理者要经常和员工沟通，对优秀的要支持，对中等的要帮助，对末位的要指出，对持续不改进的末位员...
古语说，“严师出高徒”是有道理的。 我对学生要求不严格，就是要让学生知道如果不按照老师的要求是要付出代价的，甚至严...
优秀的管理者，必须经常和员工沟通。对优秀的要支持，对中等的要帮助，对末位的要指出，让员工及时得到对自己绩效的反馈。...
训不走的员工，值得培养，抗压强的员工，值得重用 。 说不得的员工，不堪重用。管理，严是爱，松是害。 ...
本文标题：对员工要“严”
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