今天2016.9.19，我又一次提了离职，正好一年的时间。毕业后的两年换了两份工，这次不是因为薪水也不是因为累，让我细说却也不知道因为什么，如果非想一个原因-----调岗不能接受。
对于辞职理由和经过不想记录太多。但是希望自己能将这两年以及这两次领悟到的经验留给自己。虽然前路未明，还是要勇敢的走并且做得越来越好。
1.就算一窍不通，也要自信。不能看低自己，花工作之外的时间努力。公司养人是用来挣钱的，不是养学生的。就算你有一颗肯学的心，那也应该放在8小时外，并且学习成果要短时间发挥工作的价值。那工作空闲的时间又来干嘛呢?……用来帮老同事分担力所能及的事情啊，创造团队价值啊，想想第一份工作中的natalie活动积极份子，想想jonhey改善工作流程提高效率。想想第二份工作的玉珺帮老板分忧，志鹏视频自学，师兄花心思想工作改进。那没人需要帮忙的时候呢？……验证自学成果在工作能不能产生价值。
2.不要给自己设限。人没有能力的上限，工作没有年限的上限，你的薪资，职级都应该被满足，同时他们也真的与你的付出挂钩，所以一份既能满足工资又能满足职级的工作，没有理由不好好地做。不要去谈什么世界很大，我想去看看。也不要想这些不是我最爱的，呆上一段时间我肯定会做我爱做的事。如果你能把不喜欢的事情做好，那我相信你一定也能抽出8小时或者12小时之外的点点时间做自己喜欢的事。除非，你连自己喜欢什么都不知道，那就是可怕的。但也不晚，可以选择培养自己喜欢的。按照效用来讲，做一件你喜欢的事情，哪怕只是一会儿也是很开心的，能抵消掉做一天不喜欢但能养活自己的事吧。毕竟，少数人才能将挣钱与兴趣结合。
3.主动询问总比被动接受，死的好看。嘴上功夫不能弱，职场没有好坏，只有利弊。周围每个人都有值得学习和反照的点，不求真心，只做双赢。
4.了解同事的工作，老板的要求，周围人际往来的关系，比一个人默默无闻地努力办事要稳当轻松。这是一个团队，进入一个集体，要做的第一件事并不是做好自己的工作，而是融入团队，了解本职工作对团队的影响。
今天暂时能想到的就以上，作为职场新鸟，需要改正和经历的还有很多，希望在强大自己的同时，也能和所有人一起进步。欢迎看文的老鸟指教提点。先在此谢过。
去看书了
2016.9.19晚19:40成都-简阳
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