这些年在职场中常常因小失大。因为自己的没有控制好自己的情绪。没有区分好情绪发泄和解决问题。如果从解决问题的角度出发,那就应该控制好自己的情绪,如果不想解决问题,那就可以发泄自己的情绪。但我的内心来说,其实我是想解决问题的,但是我却发泄了情绪,导致失去了更多。
今年上半年做了一次培训。我是培训的发起人。有个同事来不了不跟我沟通,不跟我请假,而且这个人他直接找领导说他要那个请假,这让我很恼火。领导让我去该时间。这让我觉得我受到了极大的不尊重,后来我就坚持我的意见,不同意改时间。因为这个事情,跟领导吵了一架,导致领导对我很有意见。之前形成的信任关系也消失,以至于在我后面的工作当中获得的支持很有限。无论怎么努力工作,都无法补救。
“满世界都是陷阱,愤怒会带你走进最坏的结果。”这是我今天早晨读到的文字,特别适合放在这里。
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